Специалист по подбору персонала для начинающих специалистов (м/ж/д) в авиационной отрасли.
Клиент из авиационного сектора Гамбурга является ведущим мировым поставщиком услуг по техническому обслуживанию, ремонту и капитальному ремонту, а также модификациям в гражданской авиации. Благодаря индивидуальным программам технического обслуживания и самым передовым процедурам ремонта, компания обеспечивает надежность и доступность воздушных судов.
Мы ищем вас в качестве рекрутера ранней карьеры (м/в/д) в полный рабочий день. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Клиент из авиационного сектора
- Гамбурга является ведущим мировым поставщиком услуг по техническому обслуживанию, ремонту и капитальному ремонту, а также модификациям в гражданской авиации. Благодаря индивидуальным программам технического обслуживания и самым передовым процедурам ремонта, компания обеспечивает надежность и доступность воздушных судов.
- Мы ищем вас в качестве рекрутера ранней карьеры (м/в/д) в полный рабочий день.
- Советы и поддержка менеджера по найму в качестве консультанта по найму. Процедура отбора
- Сквозное управление процессом набора младших программ в
- Германии
- Контроль вербовки в соответствии с процессами, SLA и KPI и координация всех соответствующих интерфейсов
- Разработка и оптимизация рекрутинговых процессов и концепций в т.ч. Использование современных инструментов HR IT
- Обеспечение оперативного набора персонала, включая техническое руководство со стороны партнеров СБ
- Поддержка кандидата: от процесса подачи заявки до начала программы
- Тесное управление интерфейсом, в частности с
- Рекрутинговым центром (LGBS), в т.ч. Анализ KPI и обеспечение качества
- Конструктивное сотрудничество с представителями работников при трудоустройстве
- Анализ тенденций и контрольных показателей набора персонала и выработка стратегических мер
- Координация ежегодных потребностей молодежи и создание шаблонов советов директоров
- Поглощение специальных задач, а также сотрудничество или управление проектами
- Высшая степень с акцентом на персонал или эквивалентную квалификацию посредством дополнительной квалификации, обучения и соответствующего профессионального опыта
- Не менее 3 лет профессионального опыта в области подбора/подбора персонала
- Хорошее знание немецкого рынка труда и обучения, а также актуальные тенденции в младших программах
- Хорошее знание рекрутинговых процессов и внутренних процессов
- Хорошее знание законов о труде, бизнесе и социальном обеспечении и соответствующих коллективных договоров и деловых соглашений
- Безопасная обработка общих ИТ-инструментов (например, MS Office)
- Готовы к использованию в
- Германии и за рубежом
- Готовность участвовать в тесте на психологические способности, если это необходимо
- Немецкий и хорошее знание английского
- Неограниченный трудовой договор, включая праздничные и рождественские деньги
- Коллективное вознаграждение в соответствии с тарифным соглашением GVP и, при необходимости, отраслевые надбавки
- Профессиональная пенсия
- Подготовка по вопросам работы
- Многие скидки на покупки
- Захватывающие проекты для клиентов с добавленной стоимостью
Местонахождение
 | expertum GmbH | |
| 22335 Hamburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление