Медицинский ассистент / медсестра по донорству плазмы (м/ж/д)

• Мы являемся горячей точкой для донорства крови и плазмы в
• Германии. Мы работаем с людьми для людей. Наша миссия: спасение жизней. Наш успех основан на самых современных технологиях и преданной команде. Мы хотим стать лучше и лучше - быть там и спасать!

• Наша штаб-квартира находится в
• Лангенфельде в
• Рейнской области. У нас есть центры крови и плазмы в
• Аахене,
• Берлин-Копеник,
• Берлин-Шпандау,
• Бохуме,
• Котбусе,
• Дармштадте,
• Дессау,
• Дрездене,
• Гиссене,
• Хагене,
• Ганновере,
• Эрне,
• Касселе,
• Кобленце,
• Крефельде,
• Мангейме,
• Мёнхенгладбахе,
• Оберхаузене,
• Оснабрюке,
• Падерборне и
• Потсдаме. С 630 сотрудниками мы являемся частью швейцарской Octapharma AG, лидера на рынке препаратов из плазмы крови. Для нашего донорского центра в
• Берлине-Шпандау мы ищем неполный рабочий день или полный рабочий день (20-40 часов) и неограниченный:
• Старший консультант (м/д)

• Здравоохранение (м/д) Projektmanager (m/w/d)

• Проведение проколов вен
• Уход за донорами во время донорства и в чрезвычайных ситуациях
• Документация данных о пожертвованиях
• Хранение и замораживание, а также упаковка и отправка пожертвований и образцов
• Ранний и поздний слой, при желании только поздний слой

(w/m/d), медицинский и сестринский персонал (w/m/d), сестринский персонал (m/w/d), помощник спасателя (w/m/d) или другие медицинские курсы

• Выносливость, открытость к новому и дружелюбный внешний вид
• Командность, независимость и гибкость готовность к случайному захвату субботних смен (1-2 раза в месяц) с последующим днем компенсации

• Справедливое вознаграждение на основе тарифа МИД
• Регулярное рабочее время без ночных, воскресных и праздничных служб
• Добровольный бонус и добровольное отпускное пособие
• Ежемесячные 50 евро без налогов: используйте свой бюджет для гибких ваучеров у многочисленных поставщиков
• Структурированная интеграция в мотивированной команде
• Безопасное рабочее место в успешной и ориентированной на будущее компании
• Культура совместной поддержки и открытый рабочий климат
• Работники повышают премию
• Счет времени и компенсация расходов на пожертвование сотрудников
• Обеспечение и уборка рабочей одежды и субсидирование рабочей обуви