Менеджер IT-проектов — системы продукции и оборудования

• Hero Group - ведущая международная продовольственная компания с сильным наследием и четкой целью: радовать потребителей, сохраняя доброту природы. Действуя в
• Европе,
• Америке,
• Африке и
• Азии, Hero Continuing инвестирует в цифровую трансформацию для повышения эффективности, соответствия и сотрудничества по всей своей глобальной цепочке создания стоимости. В рамках этого пути ИТ играет ключевую роль в создании масштабируемых, интегрированных и готовых к будущему решений для разработки продуктов, качества и производства. Обзор роли:
• Как менеджер ИТ-проектов - продуктовые и заводские системы, вы управляете успешным выполнением глобальных инициатив в области ИТ и цифровой трансформации в области НИОКР, качества и производства. Вы возглавляете сквозные проекты в таких областях, как PLM (Управление жизненным циклом продукта) и CMMS (Системы управления техническим обслуживанием), обеспечивая согласование с бизнес-стратегией, ИТ-управлением и цифровой дорожной картой Hero. Выступая в качестве центрального интерфейса между бизнес-функциями, ИТ-подразделениями группы и внешними партнерами, вы обеспечиваете доставку решений, которые являются масштабируемыми, эффективными и построенными для долгосрочного создания стоимости.

• Конечная доставка проекта:
• Управление полным жизненным циклом ИТ-проектов от инициации до гиперобслуживания и передачи в эксплуатацию. Обеспечить доставку по объему, времени, бюджету и качеству с четкими критериями успеха и вехами. Область применения Product & Plant Systems:
• Ведущие проекты в области разработки продуктов, качества и производственных операций, включая PLM (специализация и управление рецептурами), CMMS и связанные с ними системы производства / цеха. Перевести требования в исполняемые планы проектов и обеспечить стандартизацию и гармонизацию на всех сайтах. Лидерство команды и заинтересованные стороны
• Вовлечение:
• Ведущие кросс-функциональные команды, включая внутренний персонал, центры компетенций и внешних партнеров. Обеспечить эффективное согласование заинтересованных сторон в бизнесе и ИТ. Методология, управление и отчетность:
• Применяйте методологию управления проектами Hero и обеспечивайте соблюдение правил управления, полноту документации и готовность к аудиту. Обеспечить регулярное обновление статуса руководящих комитетов и ПМО. Финансовый, риск и продавец
• Управление:
• Управление финансами проекта (CAPEX/OPEX), производительностью поставщиков и реализацией преимуществ. Упреждающее управление рисками, проблемами и зависимостями с помощью структурированной эскалации. Управление изменениями и усыновление:
• Управляйте готовностью пользователей, UAT, обучением, планированием сокращения и гиперкаром в сотрудничестве с лидерами изменений в бизнесе.

• Необходимые квалификации:
• Степень бакалавра или магистра в области ИТ, инженерии, бизнеса / ИТ или смежной области
• Минимум 3 года опыта в управлении ИТ-проектами, в идеале в международной или сложной среде
• Опыт реализации ИТ-проектов в производственных или связанных с продукцией системах (например, PLM, CMMS)
• Глубокое понимание методологий доставки проектов (гибкий, водопад или гибрид)
• Отличные навыки общения и управления заинтересованными сторонами в бизнесе и ИТ
• Твердое понимание системной интеграции, корпоративной архитектуры и потоков данных
• Финансовая осведомленность, включая бюджетирование, прогнозирование и отслеживание выгод
• Свободно владеет английским языком (письменный и разговорный)
• Предпочтительные квалификации:
• Опыт работы в глобальной цифровой трансформации или средах, связанных с ERP (например, SAP S/4HANA)
• Воздействие на производственные/сельскохозяйственные системы и процессы
• Опыт работы в кросс-функциональных и международных командах
• Знание методов управления изменениями и стратегий принятия пользователей

• Создать wow:
• Мы осмеливаемся делать все по-другому, стремимся всегда побеждать вместе с потребителями и клиентами и стремимся быть всегда актуальными и жизненно важными для нашего мира. Речь идет о Curiosity, Innovation и Consumer/Customer Focus. Каждый герой:
• Мы работаем вместе для достижения нашей общей миссии и стратегии, укрепляя наш местный бизнес, используя силу коллектива. Речь идет о цели, производительности и командной работе. Питайте других:
• Мы относимся ко всем с честностью, заботой и уважением и предоставляем нашим людям, клиентам и потребителям то, что вам нужно для процветания. Речь идет о честности, расширении прав и возможностей, уважении и разнообразии. Возьмите на себя ответственность:
• Сегодня мы делаем правильный выбор, чтобы построить более устойчивый бизнес и среду, соответствующую потребностям завтрашнего дня. Речь идет об устойчивости, собственности, наследии и качестве.

.