Руководитель проектов по крупным строительным проектам в мегаполисах (м/ж/д) Большой Дюссельдорф, Эссен и Дортмунд

Würth является ведущим производителем технологии крепления для профессиональных применений. С более чем 8000 сотрудников по всей Германии и оборотом 2,47 миллиарда евро (2023), это крупнейшая индивидуальная компания в глобально активной группе Würth. Как настоящие создатели, мы всегда увлечены этим. Высокая мотивация, большие пространства без дизайна и сильная коллегиальность характеризуют культуру нашего семейного бизнеса. Это звучит хорошо для вас? Затем узнайте варианты входа и станьте частью семьи Вюрт. Пришло время для нового вызова.

Как менеджер проекта, вы несете полную ответственность за нашу деятельность по продажам крупных строительных проектов с объемом строительства. 100 миллионов Они держат все в своих руках для наших продуктов и услуг от приобретения, фазы поставки до выполнения строительного проекта. Контроль над внутренними коллегами и внешними клиентами осуществляется на всех этапах проекта в течение всего процесса реализации. Они определяют будущие потенциальные строительные проекты, оценивают их и разрабатывают стратегии приобретения. Они имеют право запрашивать информацию и поддержку у внутренних тематических экспертов для обеспечения наилучшего успеха проекта.

Они завершили свои исследования в области архитектуры, гражданского строительства или программы сопоставимой степени. Альтернативно, завершенная профессиональная подготовка с соответствующим опытом в управлении проектами. Они являются организационным учреждением и имеют структурированный и целенаправленный стиль работы. Вы будете вдохновлять и мотивировать членов своей команды своими сильными коммуникативными навыками. Отличается высокой степенью самоинициативы и самозанятости. Они обеспечивают высокую гибкость и грузоподъемность и могут адаптироваться к меняющимся, более высоким рабочим нагрузкам.

Тип контракта: неограниченная постоянная работа в течение полного рабочего дня. Приветственные дни: В первую неделю каждого месяца проводятся различные мероприятия со всеми новыми коллегами, чтобы узнать друг друга по всему полю и получить первый обзор с общей информацией. Затем следует многонедельная индивидуальная интеграция в вашей области. Компенсация: Привлекательное, ориентированное на результат вознаграждение с обширными социальными льготами, такими как рождественские и праздничные пособия или премии, связанные с заработком. Рабочий климат: семья и доверие с коротким принятием решений и прямотой, а также уникальное чувство принадлежности. Мы чувствуем сплоченность не только на работе, но и на наших регулярных фестивалях сотрудников и корпоративных мероприятиях. Непрерывное образование: Регулярное и универсальное дополнительное образование предлагает через нашу Академию Вюрт (семинары, курсы сертификатов, курсы обучения), индивидуальное финансирование дальнейшего образования, внутренние программы развития и разнообразные возможности карьерного роста. Социальная ответственность и устойчивость: Необычайная социальная и культурная приверженность через различные инициативы Фонда Вюрта также формирует нашу корпоративную культуру. В области центральной стратегии устойчивого развития мы поставили перед собой цель максимально эффективного управления до 2030 года.

Другие преимущества: операционные рестораны и кафетерии, льготы для сотрудников в Würth Shop и внешних партнеров, разнообразные спортивные и фитнес-предложения (курсы, бизнес-спортивные группы, членство в фитнес-сети компании EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical и многие другие. JOBV1_EN