Руководитель отдела: Частное банковское обслуживание частных клиентов (м/ж/д)

• Хочешь чего-нибудь нового? О людях, сильной командной работе и о перемещении региона?
• Погрузитесь в увлекательный мир финансов. Начните свою карьеру в Stadtsparkasse Wuppertal. В ожидании
• Вас:
• Работа, с которой вы можете способствовать хорошей жизни в
• Вуппертале и помочь улучшить условия жизни людей;
• Работодатель, в котором особое значение имеют общее благо, предложение и устойчивость;
• Более 1100 коллег, с которыми можно что-то переместить в
• Вуппертале через культурные, социальные и социальные проекты; 37 мест в
• Вуппертале, где мы обеспечиваем наилучший уход за людьми и даем им безопасность в повседневной жизни и в важных финансовых решениях;
• Общественная задача, с которой мы хотим покончить с бедностью и бороться с неравенством. Сберегательный банк, который близок к людям в
• Вуппертале и помогает им найти свой путь в сложный финансовый мир. Один из пятидесяти крупнейших сберегательных банков
• Германии с общим балансом около 8,4 млрд евро. Работодатель, который, присоединившись к
• Хартии разнообразия, продвигает признание, оценку и включение разнообразия в рабочий мир.

• Формируем с нами будущее частного банкинга
• Ты не просто хочешь управлять этим, ты действительно хочешь это сделать?
• Вы хотите взять на себя ответственность, развивать людей и давать первоклассные советы вместе с вашей командой?
• Тогда у нас есть идеальное место для вас:

• Руководитель отдела: в Private Banking Privatkund:innen (w/m/d)

• Вместе с нами вы возьмете на себя следующие задачи:

• Руководитель департамента, в том числе:
• Ответственность за управление персоналом в координации с начальником отдела
• Представительство руководства департамента в отсутствие департамента
• Контроль за работниками
• Активное участие в общих темах лидерства
• Контроль продаж, включая результат, бюджет и целевую ответственность
• Дальнейшее развитие поддержки частных клиентов
• Объективное соглашение, осуществление и контроль
• Строительство, обслуживание и развитие отношений между частными ключевыми клиентами
• Участие в реализации бизнес-стратегии

• Мы объединяемся, когда вы приносите следующие навыки:
• Личные компетенции:
• Самоответственность: вы проверяете качество своей работы и управляете своими личными ресурсами. Ценности живут: вы делаете ценности, в соответствии с которыми действует сберегательный банк, видимыми через ваши ежедневные действия. Коммуникация
• Компетенция:
• Вы общаетесь со своим адресом и действуете в выигрышной и уверенной манере. Профессиональный опыт:
• Профессиональный опыт:
• Подготовка банкира (или адекватная предварительная подготовка) и дальнейшее образование на уровне научного высшего образования или завершенные университетские исследования
• Долгосрочная успешная деятельность по уходу за состоятельными частными клиентами
• Минимальные правовые требования:
• Знание минимальных требований
• Закона о торговле ценными бумагами
• Базовое знание минимальных требований (общая часть) к управлению рисками (MaRisk); более глубокое знание конкретных требований (BTO 1)
• Ваши преимущества - мы все вдохновляем

• Адекватное вознаграждение и привлекательные социальные льготы: постоянный трудовой договор, прозрачное вознаграждение по TVöD, профессиональные пенсионные схемы, профессиональное медицинское страхование и активоэффективные льготы
• Как компания, мы постоянно уменьшаем наш углеродный след. Вы получаете немецкий билет и имеете возможность получить работу. Возможности карьерного роста и развития:
• Различные возможности для дальнейшего развития личных, технических и методологических навыков
• Гибкие модели рабочего времени: баланс между работой и личной жизнью через переменные часы работы, возможность дополнительных дней отпуска или субботы
• Многочисленные дополнительные услуги: условия работы и скидки, мероприятия, обширное управление здравоохранением, спортивное сообщество компании, действующий ресторан И гораздо больше

• Мы вас убедили?
• Затем мы с нетерпением ждем вашего заявления с презентацией заработной платы и вашей самой ранней датой до 06.03.2026. Как контактное лицо, г-жа
• Джулия
• Сандер, руководитель отдела кадров, доступна вам по телефону 0202/488-3060 или по электронной почте julia.sander@sparkasse-wuppertal.de. Г-н
• Хасан
• Йылдыз, глава частного банковского дела, доступен вам в качестве контактных лиц в области технических вопросов, по телефону 0202/488-2606 или по электронной почте hasan.yildiz@sparkasse-wuppertal.de. У вас есть ограничения или ограничения, для нас нет проблем!
• Не беспокойся об этом. Мы приветствуем заявки от людей всех стран и полов. Для того, чтобы частная жизнь и профессия были более совместимыми, рабочие места в Stadtsparkasse Wuppertal также возможны на неполный рабочий день. При выборе мы учитываем положения
• Закона о национальном равенстве и
• Социального кодекса.

.