Менеджер проекта Оффшорная платформа (2 ГВт) — Северное море (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Полный рабочий день (37 часов в неделю)
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10328

• Это делает эту работу интересной для меня: я веду весь проект вокруг морской платформы для подключения сети постоянного тока в
• Северном море мощностью 2 ГВт. Это включает в себя обработку всех соответствующих тем и интерфейсов на всех этапах проекта от планирования до ввода в эксплуатацию и тем самым вносит решающий вклад в энергетический переход. Мои задачи
• Проактивный контроль и всесторонняя координация проекта платформы 2 ГВт постоянного тока на всех этапах проекта, от первоначального планирования до окончательного ввода в эксплуатацию. Привлечение к ответственности за соблюдение графиков, бюджета, стандартов качества и руководящих принципов НИУ ВШЭ, включая стратегическую ориентацию всех областей и роли для успешной реализации платформы DC. обеспечение эффективной связи и бесперебойного управления интерфейсом между различными областями платформы постоянного тока для максимизации синергии и минимизации рисков;
• Ответственность за реализацию всех ключевых тендерных процедур, в тесной координации с отделом закупок, и обеспечение соответствия требованиям всех внутренних заинтересованных сторон;
• Постоянный мониторинг строительно-монтажных процессов, строгое соблюдение стандартов качества и последовательное выполнение руководящих принципов НИУ ВШЭ, особенно на критических этапах строительства, для обеспечения высочайших стандартов безопасности и производительности. Общие задачи участие во внутренних и внешних рабочих группах и органах; сотрудничество в разработке и обновлении технических руководящих принципов 50Hertz и
• Группы
• Элиа;
• Участие в процессе стандартизации 50Hertz.

завершенная степень (магистр / диплом) инженерного факультета или сопоставимая,

• Около десяти лет профессионального опыта, из которых пять лет в планировании и реализации проектов HV-офшорной платформы, знание планирования и сертификации морских заводов;
• Многолетний опыт ведения переговоров с производителями и поставщиками;
• Сертифицированные навыки управления проектами желательны, знание основных стандартов оффшорной отрасли;
• Знание английского языка в слове и письме (предпочтительно C1), передовые знания немецкого языка (по крайней мере B1).

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Произносится коллегиальная среда
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью 30 дней отпуска,
• Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .