Работающие студенты, международное управление талантами, управление персоналом (м/ж/д)

• GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в
• Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает более 13 000 сотрудников в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,3 миллиарда человек. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость.

с этого момента

• Активное сотрудничество в развитии и международном развертывании нашей платформы управления талантами и производительностью
• Работа с дальнейшим развитием процессов управления талантами и управления эффективностью
• Оценка и обработка данных о персонале и талантах в форме отчетности
• Создание привлекательных презентаций, концепций и коммуникационных документов на немецком и английском языках
• Участие в семинарах, обучение и координация с HR Business Partnering и руководителями
• Оперативная поддержка в повседневном бизнесе, включая поддержку почтового ящика команды и поддержку запросов от HR Business Partnering и руководителей

• Непрерывное изучение экономических, социальных и гуманитарных наук (по крайней мере, в 3-м семестре бакалавра) или сопоставимая квалификация В идеале, первый практический опыт в области управления персоналом и / или (международного) управления проектами. Открытая личность с весельем на работе в международных проектных командах
• Креативное мышление и сильные аналитические навыки
• Высокое цифровое сродство и безопасная обработка MS Office, особенно PowerPoint; заинтересованность в интеграции в новые HR-системы
• Быстрая концепция и ориентированный на решение и преданный способ работы
• Очень хорошие навыки английского языка в слове и письме, дополнительные языковые навыки являются плюсом.

• Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух
• Мы предлагаем более 34 привлекательных преимуществ из категорий:
• Вознаграждение и премии:
• Ежегодная инфляционная компенсация и бонусы за прибыль, доля предприятий, билет на работу / стоимость проезда, пенсионное обеспечение, корпоративные льготы, эффективные услуги, сотрудники праздник и гибкость: 32 дня отпуска, мобильная работа, корректировка рабочего времени, отпуск, неполный рабочий день
• Семья и профессия:
• Уход за детьми, пособия по уходу за детьми, семья и поддержка семьи
• Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, профессиональные виды спорта, меры предосторожности и дополнительные предложения
• Онбординг и карьера: программа обучения, дальнейшее образование с более чем 900 тренингами и семинарами
• Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, женская сеть GOLDBECKwomen, зарубежные поступления
• Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения и местоположения. .