Менеджер по ИТ-активам и лицензиям (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за управление нашими лицензиями на программное обеспечение и ИТ-активами и убедитесь, что лицензии правильно зарегистрированы, используются экономически и используются в соответствии с правилами. Вы сопровождаете весь жизненный цикл программного обеспечения и ИТ-активов - от закупок до развертывания. Вместе с управлением покупками и лицензиями вы регулярно проверяете наше программное обеспечение. Вы поддерживаете планирование, контроль и мониторинг ИТ-бюджета, а также контроль затрат и тесно сотрудничаете с бухгалтерией. Вы участвуете в управлении нашими облачными затратами и обеспечиваете прозрачность и экономичное использование наших облачных ресурсов. Вы представляете закупку ИТ и тесно сотрудничаете с внутренними отделами, а также с управлением спросом для координации потребностей и сопровождения закупок.

• Завершенные исследования (экономической) информатики, управления бизнесом со справочной или сопоставимой квалификацией. профессиональный опыт в управлении программными активами, управлении ИТ-лицензией, покупке ИТ или аналогичной функции; знание нормативных требований в финансовой среде (например, DORA, MaRisk, BAIT) является преимуществом;
• Хорошее знание управления лицензиями Microsoft и идеальный опыт управления затратами в облаке (FinOps)
• Безопасная обработка MS Excel и идеальный опыт работы с инструментами управления настройками программного обеспечения (например, Matrix42)
• Структурированный, независимый режим работы, а также выраженная коммуникация и организационные возможности
• Более надежное знание немецкого и хорошего английского языка в слове и письме
• Мы ориентируемся на людей, независимо от пола, возраста, этнического происхождения и национальности, религии и мировоззрения, сексуальной ориентации и идентичности, физических и умственных способностей и социального происхождения. Мы ценим коллегиальность, взаимное уважение, признательность, мотивацию и веселье на работе.

• Мы хотим продолжать и еще более привержены сознательным, ценностным и уважительным отношениям с разнообразием и равными возможностями. С подписанием
• Хартии разнообразия и
• Принципов расширения прав и возможностей женщин ООН мы привержены устойчивому закреплению этих ценностей в нашей корпоративной культуре.

• Полный или неполный рабочий день (35-39 часов в неделю)

60 000 - 70 000

• Валовая годовая зарплата в евро (в зависимости от вашей квалификации и опыта)
• Трудовой договор с долгосрочной перспективой, гибкое рабочее время, варианты домашнего офиса и 30-дневный отпуск (плюс 24. и 31.12). Самостоятельная работа и пространство для ответственности
• Индивидуальное предложение для профессионального и личного обучения
• Современное рабочее место в центральном центре
• Кельна с очень хорошим соединением ÖPNV
• Профессиональные пенсии и пособия
• Другие дополнительные услуги, например, командировочные расходы, групповое страхование от несчастных случаев JobRad, Fitnessstudio (городские виды спорта, фитнес-тренинг или Kieser Training), Voiio, корпоративные преимущества u.v.m