HR-генералист (м/ж/д)

• Почувствуйте силу света

• Компания Ams OSRAM Group является мировым лидером в области инновационных решений для освещения и датчиков. Обладая более чем 110-летним опытом работы в отрасли, мы объединяем инженерное дело и глобальное производство со страстью к новаторским инновациям, которые обеспечивают фундаментальные достижения в области автомобилестроения, промышленности, медицины и бытовой электроники. Наш успех основан на глубоком понимании потенциала света и на нашем уникальном портфеле излучающих и сенсорных технологий. Около 19 700 сотрудников по всему миру внедряют новаторские инновации в контексте социальных мегатрендов. Узнайте больше о нас на https://ams-osram.com

• Будучи подразделением Automotive & Specialty Lamps, мы поддерживаем наше видение и стратегию, расширяя наши лидирующие позиции на рынке автомобильного освещения. Мы занимаем лидирующие позиции в бизнесе автомобильных ламп для традиционных и светодиодных приложений и предлагаем ведущие в отрасли продукты в секторе светодиодного освещения для глобальных OEM-клиентов (например, со сменными светодиодными источниками света). Благодаря нашей автомобильной поддержке и портфелю оборудования мы также открываем новые возможности роста на вторичном рынке.

• Станьте частью нашей бизнес-линии ENI - динамичной области, которая предлагает инновационные световые решения для развлечений и промышленных приложений по всему миру. Наша продукция используется в кинотеатрах, промышленных предприятиях и других сложных условиях, где требуется качество и точность. В настоящее время ENI находится в захватывающем процессе трансформации:
• Бизнес-линия как независимая организация передается в корпоративную структуру USHIO Inc. Для вас как HR Generalist это означает уникальную возможность активно формировать это изменение - от оперативного разделения до построения новых HR-структур в независимой организации. Как HR Generalist, вы играете центральную роль в оперативной и стратегической работе персонала. Забота и советы сотрудников и менеджеров по всем личным вопросам
• Поддержка процесса набора персонала: оповещения о работе, управление кандидатами, собеседования
• Участие в развитии и подготовке кадров
• Создание трудовых договоров, сертификатов и других личных документов
• Уход и управление основными файлами персонала, а также поддержка в подготовке учета заработной платы и заработной платы
• Работа с международными HR-проектами и постоянная оптимизация HR-процессов
• Компенсационная и льготная поддержка, в частности:
• Участие в разработке и осуществлении стратегий и руководящих принципов в области вознаграждения, осуществлении контрольных показателей заработной платы и анализе рынка
• Программы льгот (например, выход на пенсию по профессии, здравоохранение, решения для мобильности)
• Коммуникации и консультации по вопросам компенсации и дополнительных услуг для сотрудников и руководителей

• Закрытое коммерческое обучение с дальнейшей подготовкой в области персонала или соответствующее университетское исследование (например, BWL с акцентом на персонал)
• Профессиональный опыт в области HR, в идеале как универсал
• Знание трудового права и личных бизнес-процессов
• Опыт в компенсации и преимуществах
• Безопасное управление MS Office и идеальный опыт работы с HR-программным обеспечением
• Высокий уровень коммуникабельности, работоспособность команды и структурированный метод работы
• Знание английского языка в слове и письме

Ams OSRAM является работодателем, продвигающим равные возможности в сфере занятости. Разнообразие, справедливость и инклюзивность прочно укоренились в нашей корпоративной культуре, и мы твердо убеждены, что

• Вы сделаете нас более успешными. Все квалифицированные заявки принимаются во внимание для трудоустройства, независимо от этнического, национального или социального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, цвета кожи, религии, возраста, физических и умственных способностей. .