Архивариус

• Разработка и ведение архивов, оценка и развитие архивов
• Ответы на запросы, поддержка пользователей и связи с общественностью
• Финансовый директор (бюджет, электронный аудит и налоговое право)
• Проекты по цифровизации
• Представительство в архиве и синагоге

• Формальным условием успешного обращения в качестве должностного лица (d/m/w) является квалификация по категории 2, 1. Формальной предпосылкой успешного применения в качестве коллективного работника (д/м/в) является завершенное изучение архивной науки. В качестве альтернативы, люди, прошедшие обучение в качестве специалиста (d/m/w) по медиа и информационным услугам, могут подать заявку в
• Архив отдела и иметь не менее пяти лет профессионального опыта работы в архивах. В этом случае группирование происходит в платной группе 9а TVöD. Кроме того, требуется знание немецкого языка на уровне C1 (GER) и лицензия класса B. Мы также ожидаем:
• Базовые знания бюджетного права
• Хорошее знание архивного права
• Базовое знание авторского права
• Хорошие знания о развитии архивов
• Желателен пятилетний профессиональный опыт. Самостоятельная, структурированная и ориентированная на результат работа
• Урегулирование конфликтов и навыки правоприменения
• Ориентация на команду
• Ответственность
• Способность поднимать и перевозить до 20 кг

неограниченная работа на полный рабочий день с 39 или 40 часами в неделю в современной городской администрации; место подходит для неполного рабочего дня не менее 30 часов при условии, что часы работы покрываются

• Плата по группе 9b TVöD, которая варьируется ежемесячно от 3,779 евро до 4,203 евро. Евро брутто, в зависимости от индивидуального опыта на момент начала трудовой деятельности В случае выполнения условий по закону балки, план марки А10 NBesG, который варьируется от 3,392 евро до 4,547. Евро брутто, в зависимости от индивидуального опыта в начале трудовой деятельности
• Оплата, ориентированная на производительность, ежегодный специальный платеж, дополнительная помощь (VBL) и т. Д. Помимо профессиональной безопасности, привлекательная, разнообразная и гибкая рабочая среда
• Семейный работодатель с гибким рабочим временем без основного рабочего времени и поддержки в примирении семьи и работы. Комплексные возможности обучения в рамках развития персонала
• Возможности ухода в городском учреждении дневного ухода в районе города
• Целлер
• Участие в фитнес-программе компании провайдера «Hansefit»
• Билет в
• Германию как трудовой билет
• Консультации по персоналу и управлению
• Института
• Фюрстенберга
• Гибкая и надежная мобильная работа без бюрократических усилий
• Возможность конвертации платы за аренду велосипеда для сотрудников