Директор по трансформации (м/ж/д)

Университетская больница Карла Густава Каруса и медицинский факультет вместе образуют Медицину Дрезденского университета. Он стремится к совершенству в области высокоэффективной медицины, медицинских исследований и преподавания, а также здравоохранения для пациентов во всем регионе. Вместе за лучшую медицину завтрашнего дня - вы станете частью Университетской медицины Дрездена.

Ваши задачи:

Как главный специалист по трансформации, вы будете значительно формировать комплексную трансформацию Университета медицины Дрездена. Они отвечают за процессы стратегических, цифровых, организационных и культурных изменений и обеспечивают их устойчивое закрепление в общей организации.

Разработка, обновление и коммуникативная реализация общекорпоративной стратегии цифровой трансформации для перспективного развития высшего образования Дрездена Стратегический контроль проектов межведомственной трансформации на стыке организационного развития, цифровизации, инноваций и культуры В тесном сотрудничестве с CIO и CDO устойчивое закрепление цифровых и основанных на ИИ инноваций во всей компании в том числе. Координация и руководство междисциплинарными проектными группами для успешного внедрения инновационных технологий и решений Инициирование и поддержка процессов трансформации с ориентированным на будущее, ориентированным на пациента предложением Разработка и реализация стратегий управления изменениями и активное участие в культурных изменениях в организации Содействие инновациям и корпоративной культуре, ориентированной на будущее, посредством коммуникации, участия и создания сетей.

Ваш профиль:

Полное обучение в области медицины, экономической инженерии, информатики, управления здравоохранением или сопоставимой дисциплины. MBA или дополнительная квалификация в области управления и трансформации является выгодной. Знание современных цифровых технологий, особенно искусственного интеллекта, машинного обучения и их использования в здравоохранении Стратегическое мышление, высокая коммуникативная компетентность и сильная ориентация на реализацию Способность ответственно сочетать инновации и традиции и содействовать устойчивому развитию

Наше предложение:

Компенсация: ответственный платеж плюс Специальный платеж Отдых: 30 дней, Рождество и Новый год также свободны, когда они выпадают на рабочий день. Культура: Мы хотим вывести здравоохранение на новый уровень. Мы фокусируемся на прозрачности и отмечаем совместные вехи, например, на нашем ежегодном летнем фестивале или на спортивных мероприятиях, таких как Rewe Teamchallenge. Мобильность: рабочее колесо и пособие по трудовому билету Здоровье: Обширные предложения по спорту и физическим упражнениям в нашем современном спортзале, а также программы и советы по психическому здоровью, управлению профессиональным здоровьем и другие предложения Преимущества: Скидка для сотрудников в нашем Клиникапотеке, Корпоративные льготы и другие торговые порталы Совместимость семьи и профессии: Наш семейный офис консультирует и поддерживает в любой жизненной ситуации, в том числе в случае кемпингов вокруг поликлиники, праздничных программ или ухода за родственниками, возможность мобильной работы обеспечивает дополнительную гибкость.

JOBV1_EN