Программное обеспечение / ERP-программное обеспечение для стажёров по продажам B2B (м/ж/д)

• Интенсивная 12-месячная стажировка с целевым обучением и обучением для последующей целевой позиции в продажах
• Введение в наш интегрированный унитоп ERP-решения и связанный с ним портфель продуктов Microsoft
• Включение в нашу структуру продаж (новые продажи и поддержка клиентов), а также знание различных целевых групп клиентов (торговля, промышленность, НПО и выход на пенсию)
• Приобретение первой собственной ответственности за продажи в B2B-дистрибуции новых клиентов, например, при идентификации и приобретении новых клиентов. Расширение каналов цифровой дистрибуции (например, вебинары, ярмарки и т.д.) и активная поддержка в развитии бизнеса
• Квалификация и структурированная обработка входящих лидеров продаж B2B для обеспечения высокого качества продаж и оптимального отслеживания потенциальных клиентов
• Уход, обновление и тщательная документация всех мероприятий по продажам и лидов в нашей CRM-системе для обеспечения прозрачной и эффективной работы по продажам
• Собственная реализация первоначальных обсуждений с потенциальными новыми клиентами, включая определение спроса и первое представление наших решений

• Завершенные исследования в области BWL, продаж, маркетинга, бизнес-информатики или из среды MINT В идеале, первый опыт дистрибутивной практики в рамках стажировки или другой деятельности. Большой интерес к цифровизации и новым технологиям и хорошее техническое понимание
• Впечатленная ориентация на клиента, сильные коммуникативные навыки и хорошие навыки ведения переговоров
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме (мин. С1)
• Гибкость и готовность к случайным миссиям

О нашей отличной программе стажировки по постоянной занятости (неограниченный трудовой договор)

• Праздничный наставник и промышленность
• Тренеры, которые отлично подготовят вас к более поздней задаче
• Первые задания проекта и задания заказчика через несколько месяцев
• Гибкая модель рабочего времени с возможностью оптимального баланса
• Непрерывное повышение компетентности путем внутреннего / внешнего обучения в рамках нашей концепции обучения (например, базовое программирование)
• Регулярные командные события (После рабочих мероприятий, спортивных групп, летнего фестиваля, рождественской вечеринки)
• Вид автомобиля компании также для личного пользования