Руководство отдела управления персоналом (м/ж/д)

• Проектирование будущего кадровой работы – стратегическое, инновационное и эффективное. Мы современный, мощный сберегательный банк с балансом около 8,4 млрд. 40 офисов и около 850 сотрудников. Будучи региональным финансовым институтом, мы сочетаем стабильность и доверие с инновационной силой и ориентацией на будущее. Мы ищем сотрудников в ближайшее время. Для стратегического дальнейшего развития нашего управления человеческими ресурсами мы ищем убедительную лидерскую личность, которая вдохновляет людей, активно формирует изменения и последовательно согласовывает работу персонала с требованиями завтрашнего дня. Как стратегический партнер, вы гарантируете, что мы выиграем нужные таланты в нужное время и свяжем их в долгосрочной перспективе. При этом вы сочетаете современное управление персоналом с хорошим пониманием требований к продажам и будущими компетенциями во всех областях. Ваши задачи – ваше проектное пространство, личная стратегия управления и кадровые потребности планирования
• Вы несете ответственность за стратегическое развитие управления персоналом и обеспечиваете равный учет стратегических целей и оперативных требований. Вы контролируете стратегический спрос на персонал и планирование преемственности и признаете области действий от демографических изменений, изменений рынка и новых требований к компетентности на ранней стадии. [+]
• Инновационный рекрутинг и привлекательность работодателя
• Вы формируете стратегию рекрутинга, ориентированную на будущее, и разрабатываете инновационные способы набора персонала. Вы последовательно расширяете наш бренд работодателя и позиционируете наш сберегательный банк как привлекательного работодателя в регионе. Непрерывное развитие процессов подготовки и посадки на борт и разработка последовательного и позитивного путешествия сотрудников - это ваша ответственность. Лидерство и корпоративная культура
• Вы направляете свою команду современным, добавляющим ценность и вдохновляющим пониманием лидерства, профессионально сопровождаете процессы изменений и создаете принятие новых способов. Вы способствуете самоответственности, сотрудничеству и постоянному дальнейшему развитию. Как Sparringspartner: вы будете консультировать на уровне глаз для руководителей, руководителей и сотрудников. Оптимизация процессов и оцифровка
• Вы проводите HR-проекты (в районе/районе) и обеспечиваете успешную реализацию. Вы анализируете и оптимизируете существующие HR-процессы по всей цепочке создания стоимости. Вы несете ответственность за дальнейшее развитие наших HR-систем и использование цифровых решений, а также приложений ИИ для повышения качества, эффективности и опыта сотрудников. Ваш профиль – инновационный и профессиональный: У вас есть успешная степень или сопоставимая квалификация с акцентом на персонал, бизнес или маркетинг. Кроме того, у вас есть обоснованные знания в области трудовых ресурсов и трудового права. Вы - убедительная личность со страстью к инновационной работе с персоналом - с многолетним опытом управления персоналом, управления проектами и опытом руководства. Вы хорошо понимаете потребности продаж, а также будущую ориентацию внутренних областей, мыслите стратегически, торгуете предпринимательски и сопровождаете изменения в стоимости и эффективности. [+]
• Цифровые HR-решения и использование ИИ, конечно, являются частью повседневной жизни для вас. Опыт в гибких методах работы желателен. В идеале у вас есть опыт работы в сберегательных банках или в сфере финансовых услуг. Наши преимущества -
• Это то, что мы предлагаем вам: ориентированная на будущее и динамичная рабочая среда в ведущей финансовой организации с обширными социальными льготами и 32-дневным отпуском. Различные возможности обучения и карьеры и программы талантов. Активное управление здоровьем и здоровое питание в собственном ресторане
• Хьюго. Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью через переменное рабочее время. Привлекательное вознаграждение в соответствии с TVÖD-S, прямыми комиссиями, действующими социальными пособиями и финансируемой работодателем схемой трудовой пенсии. Общественный транспорт, лизинг велосипедов / оборудования. Дополнительные преимущества
• Финансовой группы сберегательных банков: https://www.sparkasse-erlangen.de/en/home/ihre-sparkasse/karriere.html?n=true
• Особенности:
• Вы ожидаете ответственного руководства с большим дизайнерским пространством, короткими путями принятия решений и прямым влиянием на дальнейшее развитие нашего сберегательного банка - с четко ориентированным будущим имиджем. Место подходит именно вам?
• Делать личную работу нашего Sparkasse и строить будущее вместе с вашей командой - это именно ваше дело?
• Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Присоединяйтесь к нашему порталу вакансий онлайн до 02.08.2026 и станьте частью нашей успешной команды!
• Место занимает в соответствии с положениями
• Закона о инвалидах и
• Закона об общем равном обращении. Есть вопросы? Ulla Eiglsperger (тел. No 09131/824-2140), для вопросов о процессе подачи заявки, Johanna Zinsmeister (тел. No 09131/824-2111) будет рада ответить на ваши вопросы.

.