Профессорская должность (W3) патологии

• Профессорство связано с управлением
• Института патологии при университетской больнице
• Карла
• Густава
• Каруса. Институт представляет весь спектр дисциплины патологии и может оглянуться на десятилетия научного и клинического опыта. В рамках оказания медицинской помощи большое количество поступающих гистологий университетской клиники и некоторых инструкторов обрабатываются в институте, аккредитованном по стандарту DIN EN ISO/IEC 17020 (15189). Связанный с руководством института функция директора или директора банка опухолей и нормальной ткани (TNTB) / BioBank Dresden в
• Национальном центре опухолевых заболеваний (NCT / UCC),
• Руководитель
• Центра персонализированной медицины в онкологии (ZPMO) совместно с отделениями трансляционной интерналистской онкологии и клинической генетики, а также
• Управление основным подразделением молекулярной диагностики опухолей / CMTD на участке NCT в
• Дрездене (вместе с клинической генетикой). Профессорство является междисциплинарным и сетевым как внутри факультета, так и за пределами университета. Как будущий профессор или будущий профессор, вы будете координировать преподавание в области патологии и будете представлены по всему спектру в клинике, научных исследованиях и преподавании. [+]
• Профессорство также участвует в академическом самоуправлении и вносит свой вклад в органы медицинского факультета.

В идеале, вы (m/w/d) уже известны на национальном и международном уровнях как личность исследования в патологии благодаря вашей успешной, международно-видимой деятельности публикации и имеют опыт в наборе сторонних фондов, включая исследовательские ассоциации (например, SFBs, исследовательские центры). Вы обладаете глубоким, долгосрочным опытом во всем спектре патологии. Мы уделяем особое внимание вашим знаниям о опухолевой патологии и молекулярной патологии. Что касается цифровизации института, мы хотим испытать цифровую патологию и применение инновационных приложений ИИ. Кроме того, мы желаем вам междисциплинарного сотрудничества с различными структурными подразделениями университетской больницы и медицинского факультета для укрепления клинического и научного профиля института. В сфере высшего образования вы имеете большой опыт, уже реализовали собственные инновационные учебные проекты и были преподавателями или преподавателями. Учителя. Вы вдохновляете наших студентов своими современными, аналоговыми и цифровыми концепциями обучения. Мы также приветствуем вашу приверженность продвижению и обучению молодых клинических ученых. Их участие в академическом самоуправлении очевидно. Вы имеете соответствующий и соответствующий опыт управления и управления и знакомы с экономическими требованиями управления институтом в университетской среде. Их независимый, отраженный способ работы, стратегическое мышление, чувство ответственности и мотивация руководства междисциплинарными, разнообразными командами дополняют ваш профиль. Мы ожидаем диплом о высшем образовании в области медицины человека и признание специалистом патологии. В рамках диагностики требуется опыт управления качеством и участие в процессах сертификации. Кроме того, требования к назначению, служебным задачам и статусу обслуживания регулируются статьями 59, 69, 71

• Саксонского закона о высшем образовании (SächsHSG) и
• Саксонским регламентом по задачам высшего образования (HSDAVO). Медицинский факультет стремится увеличить долю женщин-профессоров и явно поощряет женщин подавать заявки. Университет является сертифицированным семейным университетом и имеет двойную службу карьеры. Особенно приветствуются заявки для инвалидов. При одинаковой пригодности те или иные силы SGB IX предпочтительно устанавливаются законом для равных работников. Если у вас есть какие-либо вопросы по этим или связанным с ними темам, пожалуйста, свяжитесь с сотрудником по вопросам равенства медицинского факультета (г-жа
• Катя
• Эль-Армуш, тел.: +49 351 458-16354) и представителем по вопросам равенства медицинского факультета (г-жа
• Хайке
• Фогельбуш, тел. +49 351 458 12127).

• Наем профессоров с медицинскими задачами в принципе осуществляется в контексте нетарифных трудовых договоров с базовым вознаграждением, а также с компонентами вознаграждения, связанными с производительностью и производительностью. .