Старший инженер DevOps (м/ж/д)

• Как опытный профессионал, вы убеждаете наших клиентов с помощью суверенного внешнего вида и надежных знаний в области облачных и контейнерных технологий. С вашим эмпирически гибким мышлением вы разрабатываете индивидуальные решения и сопровождаете их реализацию на месте или удаленно. Мы ценим вашу собственную инициативу, а также навыки вашей команды и вашу сильную страсть к прямому консультированию клиентов, если это необходимо.

• Как старший инженер DevOps, вы будете консультировать наших клиентов по всем техническим вопросам, связанным с архитектурой инфраструктуры, операциями и интеграцией:
• Вы вносите обоснованные рекомендации по проектированию / архитектурным решениям. Вы позаботитесь о строительстве и интеграции платформ, трубопроводов и других компонентов. Вы объясняете лучшие практики и учите их практически. Вы эффективно выполняете устранение неполадок / отладку и передаете результаты. Вы собираете документы, гиты и другие источники, чтобы ответить на более глубокие вопросы. Вы даете техническую подготовку. Вы консультируете и обращаетесь к сторонним поставщикам / поддержке производителя.

• Технические навыки должен иметь
• По крайней мере, на уровне CKA/CKS. Альтернативно знания OCP/OpenShift с сертификацией (сертификатами) выше EX180

Linux с LPIC 1 (лучше LPI-304/-305 или даже «DevOps Tools Engineer»)

• Альтернативный RHCE

• Базовые знания Terraform и Ansible
• Опыт работы с проектами и передовые знания по крайней мере в одном из следующих облачных стеков ГКЕ MS Azure OSP/Openstack

• Красивый
• Вклад в развитие Kubernet
• Расширенные знания о терраформах
• Расширенные необходимые знания
• Знание языка Go

• Мягкие навыки должен иметь
• Немецкий и английский языки на бизнес-уровне (C1/C2) в устной и письменной форме
• Разработчик: Mindset & -Skills
• Опыт проекта в гибкой среде / с Scrum
• Канбанские знания
• Сильная коммуникация
• Методы умеренности и деэскалации
• Красивый
• Сертификация Scrum Master/PO
• Методы обучения /
• Дидактики для реализации обучения

С DACHS

• Вы должны иметь не только место, но и рабочую среду, которая соответствует вашей жизни, сильным сторонам и целям. Вот почему мы предлагаем вам: Remote-First как живая модель
• Мы работаем удаленно в течение многих лет. Вы решаете, где вы наиболее продуктивны - домашний офис, общий офис или смесь обоих. Гибкий график работы с личной ответственностью В течение недели вы можете гибко делиться своей работой в контексте проектов. Надежность в команде и прозрачное общение важнее присутствия за столом. Захватывающие проекты вместо обычных билетов
• Вместе мы находим проекты, соответствующие вашему профилю и разработке, такие как строительство платформы, миграция в облако, автоматизация, операции или техническое обучение клиентов. Обучение, сертификация и обмен знаниями
• Планируются регулярные тренинги и сертификации – с принятием и выпуском затрат. Кроме того, внутренний обмен знаниями, спарринги на уровне глаз и пространства приходят, чтобы развивать вас профессионально и методично. Современное оборудование и рабочая среда
• Вы получаете современное оборудование, правильное программное обеспечение и оборудование, необходимое для эффективной и комфортной работы. Привлекательные рамочные условия В дополнение к справедливой фиксированной зарплате вы получаете годовую долю в прибыли компании. В зависимости от роли, есть также опция на автомобиль компании. Прозрачная культура обратной связи и развитие
• Мы ориентируемся не на ежегодные обязательные даты, а на регулярные, честные разговоры – вы даете нам обратную связь, мы вам даем. Именно так мы все знаем, о чем мы говорим, и можем целенаправленно поддерживать наши дальнейшие шаги по развитию. Здоровье, досуг и безопасность
• Вы получите 30 дней отпуска в год, который не подведет, а также дополнительную страховку, например, по групповому страхованию от несчастных случаев. Таким образом, вы не только профессионально, но и в частном порядке хорошо размещены. Культура команды и общий опыт
• Несмотря на Remote-First, важен личный обмен: мы регулярно встречаемся для совместных мероприятий — иногда в свободное время, иногда в совместной мастерской, иногда активно на экскурсиях — и тем самым обеспечиваем реальную сплоченность вдали от экрана. .