Руководитель производства (м/ж/д) – завод в Хагенбахе

Наш клиент является ведущим поставщиком автомобильной промышленности для структурных и аварийных компонентов и групп. Продукция используется независимо от трансмиссии, используемой в моделях автомобилей крупных OEM-производителей. К ним относятся, например, шпалы, A-столбы и B-столбы, а также конструктивные части в передней части, кабине пилота и зоне подвески. Продукты основаны на высоком понимании процессов, используемых в области перфорации, профиля, технологии горячего формирования и подключения, а также высокой степени автоматизации в производстве. Основное внимание уделяется разработке новых продуктов, которые помогают повысить безопасность транспортных средств и в то же время снизить их вес. Наш клиент пользуется отличной репутацией среди своих клиентов и партнеров благодаря техническому совершенству, инновационной силе и высокой гибкости. В компании работает более 2500 человек по всему миру в 19 местах в 8 странах на 4 континентах. Производственные структуры и процессы также постоянно проверяются и адаптируются. На участке Хагенбах, где, в частности, пороги, рамы и боковые стенки производятся как раз вовремя в 3-сменной операции, мы ищем мощную и ориентированную на решение личность для позиции рабочей силы. Руководитель производства (m/w/d).

Как будущий владелец работы (m/w/d), вы берете на себя дисциплинарное руководство для около 80 сотрудников и будете нести ответственность, в частности, за обеспечение производственных целей в отношении производительности, качества, затрат и времени для выполнения обязательств по доставке. В этом контексте вы отслеживаете данные о производительности и инициируете корректирующие меры для отклонений. Вы также инициируете меры по улучшению производства и качества и сотрудничаете с смежными специализированными областями (логистика, управление качеством и техническое обслуживание). Постоянное улучшение защиты труда, а также внедрение инвестиционного и бюджетного планирования на основе KPI также являются частью ваших разнообразных задач.

Должность адресована кандидатам (m/w/d) с завершенным изучением машиностроения или, альтернативно, с завершенным, коммерчески-техническим обучением и дальнейшей подготовкой в качестве промышленного мастера (металла). Исходя из этого, будущий работодатель (m/w/d) имеет первый опыт руководства в производственной компании, которая в идеале была приобретена в производстве автомобильного поставщика. Техническая экспертиза в процессах формирования металла (сложение, автоматизация, профилирование), а также методологические знания бережливого управления по-прежнему были бы желательны. Менеджер по производству (m/w/d) имеет очень хорошие коммуникативные сильные стороны и выдающиеся социальные навыки в качестве лидера и командного игрока. Она показана как рутинная и способная эффективно и выгодно взаимодействовать с различными группами сотрудников организации. Это также убеждает на полу магазина с эмпатией и чувством кончика пальца. Его навыки основаны на аналитически обоснованном и структурированном способе работы, а также на методе, полученном на работе. Он также может использовать свой опыт прагматично и всегда с целью осуществимости. JOBV1_EN