Технический сотрудник в области отопления, вентиляции, охлаждения, электротехники и других профессий

• В
• Бременском университете, на кафедре 4 – управление зданием – в подразделении 42 – строительные операции/обслуживание – в следующий возможный момент времени находится место, в котором находится здание. Технический:r (w/m/d) как мастер:in (w/m/d) или техник:in (w/m/d) установки отопления, вентиляции, холода, электричества и т.д. Менеджер: in (m/d) в платной группе 9а ТВ-Л в полный рабочий день (39,2
• Втч). Неполный рабочий день в принципе возможен. Подробности могут быть согласованы с отделом 4. Университет как работодатель:
• Бременский университет насчитывает около 20 000 студентов и около. 3500 сотрудников университета среднего размера. Это один из сторонних и наиболее ориентированных на исследования университетов в
• Германии. Департамент управления строительством в
• Бременском университете отвечает за строительство и техническую инфраструктуру университета. Подробная информация на https://www.uni-bremen.de/dezernat4/. В блоке 42, помимо HLK-Elektro- und Tischler-Werkstatt, также расположена технология эксплуатации здания, которая является первым контактным лицом для (почти) всех проблем с четырьмя рабочими группами в зданиях. Это предоставит вам чрезвычайно разнообразную область деятельности, в которой вы работаете вместе с мотивированной командой. Если вы поощряете сотрудничество с широким кругом контактных лиц, мы с нетерпением ждем вашего заявления.

1. Техническое, техническое и организационное управление рабочей группой по техническим строительным операциям, включая:

• Безопасная работа строительных объектов и устранение нарушений одновременно
• Планирование и организация работ по заказам, полученным через билетную систему
• Организация небольших ремонтных работ
• Общение с пользователями: внутри зданий

2. Мониторинг выполнения правовых требований, в том числе:

• Поддержка мероприятий по инспекции и техническому обслуживанию, а также безопасность и функциональное тестирование (например, их осуществление)
• Участие в создании системы CAFM
• Планы технического обслуживания и инспекции

3. Поддержка новых/реконструкционных мероприятий по планированию, реконструкции и ремонту, передачи в координации с руководством или управлением проектами, включая:

• Организация ухода за иностранными компаниями 4.Осуществление и контроль за соблюдением требований и требований по охране труда и окружающей среды;
• Инструкция работников:
• Мониторинг противопожарной защиты и безопасности труда

• Успешное завершение магистерской экспертизы по мастерству (электро, SHK, металлоконструкции или сопоставимой дисциплине)
• Долгосрочный (мин. 3 года), комплексный профессиональный опыт, особенно в области анализа неисправностей или
• Успешное заключение в качестве проверенного государством:r Techniker:in (w/m/d)
• Долгосрочный (мин. 3 года), комплексный профессиональный опыт, особенно в области анализа неисправностей
• Хорошие знания в области технического обслуживания, ремонта и технического обслуживания технического оборудования, машин и оборудования
• Хорошие знания в области технологий измерения, контроля и управления на технических установках
• Хорошие знания о стандартном программном обеспечении (обработка текста, электронные таблицы, презентации,
• Интернет, электронная почта, CAFM)
• Безопасное владение немецким языком в устной и письменной речи (CEF-Level C1)
• Хорошее понимание технических отношений готовность руководить командой и работать над другими профессиями
• Командность, самозанятость, сила коммуникации, гибкость

В зависимости от личной квалификации, годовой брутто-зарплата по ТВ-Л до 58,880 евро за полный рабочий день

• Ежегодная специальная выплата (рождественские деньги), регулярное повышение заработной платы и дополнительные пенсии государственной службы 30 дней
• Рекреационный отпуск в календарном году
• Разнообразная, ориентированная на будущее и открытая корпоративная культура
• Поддержка коллегиальной, мотивированной команды с положительным рабочим климатом
• Индивидуальная интеграция
• Возможность продолжения и продолжения обучения
• Совместимость семьи и профессии посредством гибкого рабочего времени (консультационный период)
• Бесплатные социальные и семейные консультации
• Активное управление профессиональным здоровьем, включая возможность скидок в местных спортивных клубах или для фитнес-студий и бассейнов
• Возможность использования трудового билета
• Многочисленные предложения для спорта и культуры
• Разнообразные варианты питания в работе студентов