Управление учреждением детского сада Табеа (м/ж/д)

• Отдел евангельских дневных учреждений для детей
• Евангелической региональной ассоциации
• Франкфурта и
• Оффенбаха ищет евангельские учреждения для детей.

детский сад Kita Tabea в полный рабочий день (39 часов в неделю)

• Как известное учреждение с более чем 80 детскими дневными удобствами по всему городу
• Франкфурт и
• Оффенбах, мы рады новым активным сотрудникам: внутри, которые поддерживают наши команды со страстью. Вместе с нами вы привносите новые импульсы и продвигаете воспитательное видение ориентированного на будущее образования и заботы – для индивидуального развития каждого ребенка.

• Станьте частью перевозчика, который устанавливает стандарты по всей стране:
• Многие из наших кита уже носят печать диаконии
• КиТа - знак качества жизни, развития и ценностей в раннем образовании. Другие объекты находятся на пути к сертификации, поскольку качество понимается как непрерывный процесс. *

В евангельском детском саду для детей

• Табеа в новостройке
• Бибер-Норд мы предлагаем 124 места для младенцев и детей в возрасте от нуля до шести лет в трехэтажном новом здании. Кита состоит из двух групп кроватей на срок до трех лет и четырех групп детских садов на срок от трех до шести лет. В новом районе
• Бибер-Норд, инклюзивный детский сад хотел бы быть местом участия с разнообразными предложениями для молодых семей и катализатором для роста вместе и сети в районе.

В

• Рождество мы работаем в фиксированных группах в соответствии с гессенским планом образования и подходом
• Эмми
• Пиклера. В своей работе мы уделяем большое внимание доверенным связям, участию, свободной игре и движению. В детском саду есть множество небольших комнат для местного использования в дополнение к хоботным комнатам группы и большой комнате для движения. Комнаты предназначены для того, чтобы пригласить вас открыть и опробовать, но в то же время обеспечить безопасность и ориентацию.

• Для получения дополнительной информации см.: 24 сертифицированных объекта соответствуют проверенному и живому качеству Kita - Diakonie Frankfurt

• Как руководитель учреждения дневного ухода, вы будете руководить и поддерживать специальную команду преподавателей: внутри и управлять педагогическим видением ориентированного на будущее образования и ухода:
• Ответственность: управление объектом, подбор и набор персонала, управление персоналом и разработка и планирование развертывания персонала
• Задание качества: реализация и дальнейшее развитие концепции, координация образовательной работы учреждения и управление качеством
• Интерфейс: работа с родителями и связи с общественностью
• Гибкость: управление процессами развития и изменений
• Сеть:
• Тесное сотрудничество с учреждением и другими учреждениями
• Контроль: управление и управление финансовым управлением
• Ориентация на цель:
• Активное самоуправление, непрерывное обучение и реализация собственных целей

• Базовый:
• Завершенные (специализированные) университетские исследования в области социального образования, детского образования с государственным признанием и / или обучением в качестве утвержденного государством педагога [1] В идеале: дополнительное обучение в области социального менеджмента, управления кита или тому подобное или хорошо обоснованный практический опыт в области организации, управления, администрирования. Знания:
• Хорошее знание гессенского образовательного плана, обоснованный профессиональный опыт по уходу за ребенком
• Сильные стороны и компетенции: навыки ведения переговоров, организационные навыки, навыки команды, хорошие ИТ-навыки, компетентность СМИ и концептуальные навыки
• Безопасность и коммуникация:
• Дружелюбная, уверенная внешность и четкое, прозрачное общение в коллективе и с родителями. Безопасность
• Страсть: приверженность работе с детьми и радость в работе с командой [1] в соответствии с § 25b п. 1 HKJGB

• Заявки без дискриминации в соответствии с
• Общим законом о равном обращении (AGG) являются стандартными в
• Евангелической церкви в
• Гессене и
• Нассау (EKHN).

• Безопасность: ориентированное на будущее, интересное и разнообразное рабочее место с самоответственностью. Привлекательное вознаграждение:
• Группировка по E11. Ваш профессиональный опыт учитывается в тарифной классификации. Расслабление: 30 дней отпуска, а также дни без работы в
• День
• Реформации, канун
• Рождества, канун
• Нового года и дополнительный свободный день после
• Рождества. Развитие: индивидуальное непрерывное обучение через нашу внутреннюю академию обучения, коучинг и надзор. Кроме того, финансовые гранты для частных курсов и семинаров (например, VHS или другие учебные заведения). Небрежное: дополнительное пенсионное обеспечение, финансируемое работниками. Дружелюбие к семье: гибкие модели рабочего времени, поддержка в поиске места для ухода за вашими детьми, пособия на зачисление или обвинение, а также потребности в уходе для членов семьи. Кроме того, финансовая поддержка по уходу за детьми, групповые поездки и индивидуальные меры поддержки. Здоровье: гранты для членства в спортзале, спортивных клубах или отдельных спортивных услуг, таких как йога и профессиональные консультационные услуги. Время отдыха: два бесплатных посещения музеев в год, а также скидки на покупки у известных производителей. Бесплатный билет в
• Германию в качестве рабочего билета, а также возможность аренды JobRad, включая поглощение расходов на техническое обслуживание. .