Руководитель отдела метрологии и проектирования покрытий (м/ш/х)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.

Возможность использования более мелких, мощных и энергоэффективных микрочипов.

Работать там, где наступает утро.

Чего нельзя упустить из смартфона? Именно микрочип – сердце любой электронно-управляемой системы. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

Вы управляете группой Comissioning & Design в отделе разработки метрологии покрытия профессионально и дисциплинарно

Вы руководите и развиваете экспертов в своей команде, оптимизируете структуры, стандарты и связанные с ними процессы.

Они мотивируют членов команды через расширение прав и возможностей и сопровождение.

В тесном сотрудничестве со всеми заинтересованными сторонами вы обеспечите отличные результаты в своей группе.

Вы гарантируете, что необходимые навыки, возможности и технологии планируются, развиваются и поддерживаются в вашей группе и, таким образом, поддерживают стратегический рост SMT. [+]

Поддерживаете отношения с внутренними и внешними партнерами по развитию

Они эффективно работают с руководством и совместно разрабатывают межгрупповые и стратегические темы, а также их реализацию. В нашей руководящей команде мы придаем большое значение оценке и открытому подходу, который способствует позитивной рабочей атмосфере. Благодаря регулярному общению и обмену информацией мы создаем среду, в которой активно приветствуются идеи и обратная связь. Мы полагаемся на расширение возможностей и развитие наших сотрудников и используем гибридные рабочие модели для успешного сочетания гибкости и сотрудничества.

У вас есть очень хорошее, завершенное, научное или математическое исследование, с докторской степенью.

Они обладают сильными лидерскими навыками и опытом в (дисциплинарном или боковом) руководстве и управлении командами.

Они привносят опыт в управление проектами и спектроскопию, предпочтительно в вакуумных структурах или приложениях для измерения оптических слоев.

Они уже внедрили сложные продукты и могут координировать сотрудничество с различными дисциплинами.

Они приносят очень высокую собственную инициативу, готовность брать на себя ответственность, командные навыки и способность успешно внедрять изменения, а также работать в новые сложные темы.

Можно мотивировать сотрудников, правильно их использовать, целенаправленно развивать и таким образом формировать группу в мощную команду.

Общаются на английском и немецком языках словом и письмом

JOBV1_EN