Руководитель группы по вознаграждению и расчету заработной платы (м/ж/д) для группы компаний среднего размера

Наш клиент - это международная группа компаний с несколькими сотнями сотрудников по всей Европе. Разработаны и производятся высококачественные системы и компоненты в области автоматизации. Для дальнейшей профессионализации процессов оплаты труда и управления персоналом мы ищем руководителя команды Payroll (m/w/d).

В качестве Teamleiter Lohn & Payroll (m/w/d) вы берете на себя профессиональное управление командой из 4 человек. Захватывающая задача: Проектирование темы вознаграждения Активно участвовать в таких проектах, как стандартизация в области начисления заработной платы, компенсаций и льгот. Они прибегают к современной ИТ-инфраструктуре, групповому стандартизированному HR-программному обеспечению и мотивированной команде.

Для этой задачи мы обратимся к вам с опытом работы в области начисления заработной платы - начисления заработной платы - начисления заработной платы и расчета заработной платы. Вы привносите свой опыт из тем Payroll в цифровизацию процессов управления персоналом. Если вы заинтересованы, мы с нетерпением ждем вашего заявления со ссылкой: SHE/124863.

Место использования: Singen (Hohentwiel), Stockach, Überlingen

Активное участие в дальнейшем развитии или оцифровке кадровых процессов Выполнение ежемесячного платежного счета, включая предварительную и постобработку, вместе с вашей командой из 4 человек. Ответственность более 1000 счетов в месяц Внутреннее и внешнее контактное лицо (m/w/d) по всем вопросам, связанным с оплатой совместно с вашей командой Активное сотрудничество с отделами кадров, финансового учета, контроля и ИТ

Окончил коммерческое обучение - например, в качестве промышленного бизнесмена, бизнесмена человеческих ресурсов, с радостью с дальнейшей подготовкой в качестве специалиста по персоналу (м/в/д) или экономических исследований Опыт работы с заработной платой - Payroll - зарплата и заработная плата Знание законов о заработной плате и подоходном налоге и трудовом праве Практическая реализация в оптимизации HR-процессов и рабочих процессов выгодна Безопасное обращение с HR-программным обеспечением и платежными системами, например P&I Loga, DATEV, SAP Высокий уровень надежности, связности и дискреционности

Ваша работа на 80% неполный или полный рабочий день 30 дней отпуска, учет времени, гибкие рабочие часы с скользящими временными рамками, JobRad Правила домашнего офиса: Сейчас один день в неделю Экономически выгодное расположение благодаря широкой диверсификации рынков Единый SAP для всей группы, а также HR-программное обеспечение и система учета заработной платы JOBV1_EN