New Chapter Executive Search GmbH | Германия | 93xxx Regensburg | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 13.08.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела финансов и контроля кадров | Университетская больница Регенсбурга (м/ж/д)
От имени университетской больницы Регенсбурга мы ищем выдающуюся личность в качестве руководителя финансового и кадрового контроля. Университетская больница Регенсбург в учреждении Свободного государства Бавария обслуживает Университет Регенсбурга в области исследований и преподавания и участвует в уходе за больными. Более 5000 человек круглосуточно работают в сфере современного здравоохранения, научных исследований и преподавания. В 33 человеческих и стоматологических клиниках, поликлиниках, отделениях и институтах UKR предлагает практически весь спектр медицинских предметов и гарантирует всем пациентам самые современные методы диагностики и терапии с помощью науки и исследований. Инновации, открытость и разнообразие характеризуют университетскую клинику Регенсбурга во всех областях – в UKR работают рука об руку более 60 различных профессиональных образов, около 70 разных национальностей обогащают взаимодействие между поколениями в командах. Стационарная вместимость UKR включает 839 коек, дополненных 52-дневными клиническими лечебными площадками. Около 32 000 пациентов лечатся в стационарах на полный рабочий день в год, около 4500 пациентов лечатся в стационаре и около 125 000 случаев лечатся амбулаторно. Руководитель отдела финансового и кадрового контроля осуществляет техническое и дисциплинарное руководство ключевым направлением финансового и кадрового контроля в составе Центрального контрольного отдела. В настоящее время в районе работает 7 сотрудников (6,21 ВК) и подчиняется непосредственно коммерческому директору. Роль должна быть вновь занята и предлагает значительный потенциал дизайна. Процессы отчетности и контроля должны быть еще более развиты, а оцифровка еще более расширена, причем внедрение SAP S/4HANA с запланированным Go-live на рубеже 2027/2028 года является центральной вехой. Сотрудничество с основной областью медицинского контроля/стратегии, а также с отделами финансов и управления людскими ресурсами тесно связано. Работодатель активно формирует трансформацию в сторону структурированных, цифровых и адресных решений. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- От имени университетской больницы
- Регенсбурга мы ищем выдающуюся личность в качестве руководителя финансового и кадрового контроля. Университетская больница
- Регенсбург в учреждении
- Свободного государства
- Бавария обслуживает
- Университет
- Регенсбурга в области исследований и преподавания и участвует в уходе за больными. Более 5000 человек круглосуточно работают в сфере современного здравоохранения, научных исследований и преподавания. В 33 человеческих и стоматологических клиниках, поликлиниках, отделениях и институтах UKR предлагает практически весь спектр медицинских предметов и гарантирует всем пациентам самые современные методы диагностики и терапии с помощью науки и исследований. Инновации, открытость и разнообразие характеризуют университетскую клинику
- Регенсбурга во всех областях – в UKR работают рука об руку более 60 различных профессиональных образов, около 70 разных национальностей обогащают взаимодействие между поколениями в командах. Стационарная вместимость UKR включает 839 коек, дополненных 52-дневными клиническими лечебными площадками. Около 32 000 пациентов лечатся в стационарах на полный рабочий день в год, около 4500 пациентов лечатся в стационаре и около 125 000 случаев лечатся амбулаторно. Руководитель отдела финансового и кадрового контроля осуществляет техническое и дисциплинарное руководство ключевым направлением финансового и кадрового контроля в составе
- Центрального контрольного отдела. В настоящее время в районе работает 7 сотрудников (6,21 ВК) и подчиняется непосредственно коммерческому директору. Роль должна быть вновь занята и предлагает значительный потенциал дизайна. Процессы отчетности и контроля должны быть еще более развиты, а оцифровка еще более расширена, причем внедрение SAP S/4HANA с запланированным Go-live на рубеже 2027/2028 года является центральной вехой. Сотрудничество с основной областью медицинского контроля/стратегии, а также с отделами финансов и управления людскими ресурсами тесно связано. Работодатель активно формирует трансформацию в сторону структурированных, цифровых и адресных решений.
- Целенаправленное и ориентированное на результат управление и дальнейшее развитие области финансового/личностного контроля, а также обеспечение предоставления услуг в тесном сотрудничестве с основной областью медицинского контроля/стратегии и управления финансами и людскими ресурсами
- Контроль и подготовка экономического плана, многолетнее планирование, ежемесячные прогнозы и анализы с соответствующими рекомендациями по действиям для коммерческого директора
- Строительство инвестиционного контроля для планирования, контроля и мониторинга всех больничных инвестиций от первой идеи до постконтроля
- Составление финансовой отчетности в тесном сотрудничестве с
- Департаментом финансов
- Создание документов для заседаний наблюдательного совета, заседаний финансовой рабочей группы наблюдательного совета и специальных запросов в тесной координации с коммерческим директором дальнейшее развитие и контроль эффективной системы метрики и отчетности в смысле адресно-ориентированной системы отчетности и контроля;
- Учреждение территориального контролера для поддержки директоров клиник, отделений и институтов в экономических вопросах при контроле их областей. Подготовка и пересмотр ежегодных переговоров по оплате труда с больничными фондами и переговоров по оплате услуг университетской скорой помощи
- Поддержка внедрения SAP S/4HANA (Go-live Annual Change 2027/2028) в тесном сотрудничестве с внешним управлением проектами и финансами, закупками, логистикой и услугами, а также ИТ
- Развитие цифровизации и автоматизации процессов отчетности и управления (включая рабочие процессы на основе Excel) руководство и дальнейшее развитие команды, а также обеспечение независимого, качественного способа работы в смысле мотивирующего стиля руководства;
- Успешно завершенная университетская степень в области делового администрирования (Diplom или Master), предпочтительно с акцентом на управление / финансирование
- Многолетний опыт работы в аналогичной должности в крупной больнице
- Опыт создания экономических планов, прогнозов, ежемесячных/годовых счетов и адресных отчетов
- Опыт в подготовке переговоров по оплате труда с желательными бенефициарами
- Очень хорошее знание SAP (FI/CO) и MS Office, особенно Excel; опыт внедрения SAP S/4HANA и основанных на ИИ инструментов преимущества
- Первый опыт руководства (технический и / или дисциплинарный);
- Радость в развитии команды и продвижении сотрудников
- Высокий уровень самоинициативности, аналитического мышления и коммуникативной силы по отношению к различным адресатам (президент, главные врачи, годовые аудиторы)
- Воплощенная радость дизайна, близость к цифровизации и прагматичный подход и загружаемость в динамичной среде
- Аналитически сильная, дружественная к дизайну личность с солидным опытом управления больницей и желанием активно развивать структуры. Искомый человек приносит радость в построении современного цифрового управления, силен в общении с широким кругом заинтересованных сторон и понимает, что небольшая команда ответственна и мотивирует. Он сочетает в себе концептуальное мышление с прагматической силой реализации и суверенно движется в сложной, публично сформированной больничной среде. Высокая устойчивость, дискреционность и коллегиальный стиль дополняют профиль.
- Гибкость с ответственностью:
- Регенсбург - ваше центральное место работы. Задача управления живет от личного присутствия и прямого обмена на месте, в то же время управление домашним офисом предоставляет возможность для гибридной работы. Дизайн игровой комнаты:
- Новая линейная функция должна быть наполнена возможностью активного развития структур, процессов и управления. Проектирование будущего: участие во внедрении SAP S/4HANA, а также в оцифровке и автоматизации процессов управления. Ответственность и видимость: прямая отчетность коммерческому директору, руководство командой из семи членов и тесное сотрудничество с ключевыми заинтересованными сторонами UKR. .
Местонахождение
 | New Chapter Executive Search GmbH | |
| Regensburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление