Медсёстры, зарегистрированные помощники медсестры и помощники медсестры как сменщики карьеры — Edith-Stein-Haus в Нёшателе (м/ж/д)

• Как медсестра, вы имеете возможность полностью интегрировать свои компетенции в лечебном уходе, в координации процедур по жилищным группам, в сотрудничестве с врачами, родственниками и внешними партнерами, а также в руководстве и дальнейшем развитии медсестер. Вы документируете услуги по уходу в соответствии со стандартами качества и несете ответственность за регулярную и непрерывную документацию для жителей. Вы несете ответственность за хорошее сотрудничество с другими профессиональными группами. Вы «правая рука» наших специалистов в качестве помощника медсестры:
• Вы заботитесь о базовом уходе за нашими жителями и поддерживаете питание и повседневную жизнь. Вместе вы обеспечите благополучие наших пожилых людей, а также ценностное сотрудничество.

(m/w/d) или сестринское дело (m/w/d) или сестринское дело (m/w/d) или сестринское дело (m/w/d) и все связанные с ним свойства. Как экзамен. Пфлегехельфер:

• Вы успешно прошли 1-летнее обучение для ассистента медсестры. В качестве (неученой) помощи:
• Вас интересуют задачи по уходу, способны к обучению, надежны и стойки

В ближайшее возможное время

• Неполный рабочий день, полный рабочий день
• Нойенбург-ам-Рейн приятное рабочее место в современном декоре
• Дружелюбная и открытая команда a разумное включение в сферу компетенции
• Максимальное вознаграждение согласно политике трудового договора-Caritas (AVR) в т.ч. Рождественские и праздничные деньги, детское пособие и регулярное повышение тарифов Hansefit, Jobticket, профессиональный выход на пенсию
• Счет стоимости, 30 дней отпуска (когда полный рабочий день)
• Возможности для подъема, мероприятия для сотрудников и хорошие транспортные связи
• Продолжение и непрерывное образование также в кампусе
• Академии
• Каритас (Triple C)
• Документация по уходу с поддержкой EDV и высококачественное оборудование / помещения, адаптированные к процессу ухода приятное рабочее место в современном декоре
• Дружелюбная и открытая команда a разумное включение в сферу компетенции
• Максимальное вознаграждение согласно политике трудового договора-Caritas (AVR) в т.ч. Рождественские и праздничные деньги, детское пособие и регулярное повышение тарифов Hansefit, Jobticket, профессиональный выход на пенсию
• Счет стоимости, 30 дней отпуска (когда полный рабочий день)
• Возможности для подъема, мероприятия для сотрудников и хорошие транспортные связи
• Продолжение и непрерывное образование также в кампусе
• Академии
• Каритас (Triple C)
• Документация по уходу с поддержкой EDV и высококачественное оборудование / помещения, адаптированные к процессу ухода