Вознаграждение и льготы консультантов (м/ж/д)

• Идентификатор работы 3798 /
• Полный рабочий день / неполный рабочий день:
• Полный рабочий день /
• Работа
• Оригинальное название: Human Resources / Limited: Unlimited

«Логистика — это бизнес людей» — это руководство дает понять, что сотрудники DACHSER являются ключевым фактором для корпоративного успеха. Вместе мы выполняем миссию по созданию самого интеллектуального в мире сочетания и интеграции компетенций логистических сетей и, таким образом, оптимизации логистического баланса наших клиентов. Создайте логистику будущего вместе с нами.

• Обеспечение сроков и качества внутренних услуг для компенсационных и льготных процессов (например, международный раунд оплаты труда, картирование работы)
• Поддержка руководителей и коллег по персоналу путем предоставления соответствующей информации и контрольных данных о вознаграждении и сопутствующих услугах
• Передача знаний внутренним заинтересованным сторонам о внутренних руководящих принципах в отношении вознаграждения и сопутствующих услуг и подходах к передовой практике с целью поддержки процессов принятия решений
• Работа в проектировании и реализации проектов из портфеля компенсаций и льгот
• Сотрудничество с внешними поставщиками услуг, например поставщиками контрольных данных
• Приобретение самостоятельной тематической и проектной ответственности

• Изучение экономики бизнеса, в идеале с акцентом на персонал или сопоставимую квалификацию
• Опыт работы в области оценки работы, а также в области компенсаций и льгот, приобретения опыта в группе или консалтинговой среде
• Опыт управления (частичными) проектами или независимым контролем процессов компенсаций и льгот
• Безопасное появление на всех уровнях управления компанией
• Проникнутые аналитические навыки и высококачественная ориентация даже под давлением времени
• Высокая степень самостоятельности и радости в самостоятельной работе
• Умение расставлять приоритеты задач и тем на динамичных этапах проекта
• Связь с темами персонала, а также аналитическая, оплачиваемая работа

• Возможность мобильной работы, современная рабочая среда и гибкие рабочие часы (прямое регулирование времени, учет рабочего времени)
• Постоянно растущая семейная компания и разнообразные задачи в одном из будущих секторов
• Комплексная программа бортинга и планирование карьеры (DACHSER Academy)
• Фитнес и спортивные услуги, частное управление здравоохранением
• Многочисленные скидки на досуг, мероприятия и интернет-магазины через нашу платформу корпоративных преимуществ
• Возможность использования служебного велосипеда через фирменный велосипед

• Себастьян
• Фюс HR Business Partner CSH и корпоративный маркетинг
• Кемпен, головной офис, DACHSER SE

В DACHSER приветствуются все. Разнообразие и равные возможности являются неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Уникальность каждого человека и, следовательно, разнообразие наших команд, мы понимаем как движущую силу нашей повседневной работы и инноваций - потому что:

• Логистика - это бизнес людей. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. .