Руководитель по общим наградам (f/m/d)

• Кто мы такие

• Если химия верна, мы можем изменить ситуацию в LANXESS: ускорить занятия спортом, сделать напитки более долговечными, добавить больше цвета в свободное время и многое другое. Являясь ведущей специализированной химической группой, мы разрабатываем и производим химические промежуточные продукты, добавки, специальные химические вещества и высокотехнологичные пластмассы. Около 11 800 сотрудников.

• Будь частью этого!

• Стратегическое лидерство и управление:

• Разработка и реализация стратегии Total Rewards в соответствии с общей стратегией бизнеса и HR. Обеспечение соблюдения глобальных нормативных требований и стандартов внутреннего управления
• Рыночный бенчмаркинг, аналитика и моделирование затрат для принятия решений о компенсации
• Представлять компанию в коллективных переговорах и комитетах

• Глобальные рамки компенсаций и льгот:

• Определение и контроль за глобальными руководящими принципами компенсации, включая внешний бенчмаркинг, глобальный ежегодный процесс пересмотра заработной платы, схемы бонусов и руководящие принципы
• Определение глобального руководства и надзора за мерами в области здравоохранения и трудовой жизни
• Разработка политик и процессов Expat и осуществление корпоративного управления

• Исполнительный и
• Правление
• Компенсация:

• Управлять темами компенсации для топ-менеджеров и контролировать вопросы вознаграждения
• Совета директоров
• Обеспечить надлежащую отчетность о платежах

• Лидерство и глобальный
• Управление командой:

• Возглавьте команду из примерно 13 экспертов по компенсациям, трудоустройству, пенсии, пособиям, здравоохранению, исполнительному управлению и управлению экспатами
• Обеспечение функционального лидерства и руководства для членов глобальной команды в разных регионах

• Сотрудничество с заинтересованными сторонами и операционная деятельность
• Превосходство:

• Поддерживать постоянный диалог с ключевыми заинтересованными сторонами (например, финансы, право)
• Сотрудничество с HR Business Partners и People Management
• Взаимодействие с партнерами по соопределению
• Продемонстрировать сильные навыки межличностного общения на всех организационных уровнях
• Приоритеты управления и сложности
• Оптимизация процессов для повышения эффективности и опыта сотрудников
• Навигация по средам с высокими ожиданиями в рамках глобальных организаций

• Степень магистра в области делового администрирования, экономики, промышленной психологии или эквивалента
• Более 10 лет профессионального опыта в глобальной организации с глубоким опытом в области компенсаций и льгот
• Доказанная способность руководить в мультикультурной среде, отличные навыки управления людьми
• Бизнес свободно владеет английским языком (говорит и пишет), передовые навыки немецкого языка

• Тип контракта: обычный

• Что мы предлагаем вам

• Компенсация:
• Мы предлагаем конкурентоспособные компенсационные пакеты, включая глобальную бонусную программу и индивидуальную бонусную программу. Комплексное обеспечение
• Преимущества:
• Мы предлагаем различные преимущества для поддержки вашей финансовой безопасности, здоровья и благополучия пенсионных планов, программ здравоохранения, страхования жизни и медицинского обслуживания. Жизнь и гибкость:
• Мы поддерживаем вас в поддержании баланса между рабочим временем и личной жизнью. Благодаря нашей глобальной программе Xwork мы предлагаем гибкие механизмы работы во всех странах, в которых мы работаем. Обучение и развитие:
• Мы стремимся к вашему профессиональному и личному развитию и поощряем вас в постоянном стремлении к образованию, обучению и знаниям как посредством формального, так и неформального обучения. Разнообразие:
• Для нас талант имеет значение, мы приветствуем всех, кто привержен нашим ценностям. Мы твердо верим, что включение различных точек зрения делает нас более инновационными и повышает нашу конкурентоспособность. Мы признаем уникальность каждого отдельного человека и искренне стремимся поддерживать наших людей в развитии их индивидуального потенциала.

.