Руководитель направления Agility (f/m/d)

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие. Подгруппа Lead Agility (m/d) Полный рабочий день (37 часов в неделю) Хайдестрасе 2, 10557 Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9309

В качестве руководителя подгруппы я поддерживаю группу Элиа и поддерживаю ее членов для повышения гибкой зрелости организации. Это делает эту работу интересной для меня: увлекательной вещью в этой роли является возможность извлечь выгоду из богатого опыта, разработать лучшие практики, повысить степень зрелости в различных дисциплинах и стать частью динамичной, ориентированной на продукт организации. Моя роль лежит в основе дизайна перехода компании на цифровые технологии и инновации. Мои задачи Руководство и реализация целей Подглавы в соответствии с видением и стратегией Главы. Тесное сотрудничество в качестве партнера Sparring с главой Lead и различными заинтересованными сторонами в компании, включая команды по продуктам или проектам и внешних партнеров для контроля спроса и возможностей подгруппы. осуществление инициатив по изменению, затрагивающих функциональный диапазон подглавы; профессиональное и дисциплинарное руководство, отношение и развитие членов подгруппы, включая определение развития карьеры, развитие навыков и оценку эффективности; Обеспечить обмен передовым опытом, инструментами и методами и их стандартизацию в рамках подглавы путем содействия обмену знаниями, обучению и постоянному совершенствованию функциональной области подглавы; установление надлежащих мер по обеспечению транспарентности отчетности об исполнении подглавы, Мониторинг и обеспечение концентрации групп на уровне подглав с учетом разнообразия членов соответствующих глав. Для этого могут потребоваться поездки между пунктами расположения Группы Элиа (Бельгия и Германия). В частности, в качестве подглавы, ведущей маневренность, у меня есть следующие, невыводящие задачи: Инструкция членов Подглавы о поддержке группы Элиа на пути к организации обучения; Убедитесь, что мы установили профили подглавы с правильной настройкой. 50 % своего времени я буду посвящать подглаве (поддержка членов подглавы, деятельность в качестве члена подглавы и работа над общими целями подглавы), 50% своего времени я буду использовать в качестве гибкого тренера для другого заказа (например, для конкретной команды продуктов). решение приоритетных конфликтов за счет наличия ресурсов у заинтересованных сторон; способствуя сближению различных кластеров, Продолжайте с хорошим примером, вдохновляйте и влияйте на основных руководителей Elia Group.

Я гибкий тренер или хочу стать гибким тренером и руководить людьми. более 5 лет соответствующего опыта руководства с доказанным успехом, например, в разработке видения, управлении бюджетом и формировании команды из группы лиц; Мое любопытство в сочетании с прагматичным и конструктивным мышлением способствует разработке устойчивых решений для нашей организации. не менее 5 лет опыта работы с командами, использующими гибкие способы мышления и фреймворки; Я четко общаюсь со специалистами на техническом уровне, а также с заинтересованными группами на концептуальном уровне. Отличные навыки презентации, Современные знания немецкого и английского языков (C1). Нет нужды, но преимущество знания и опыт в сфере энергетики и/или снабжения; Дополнительные языковые навыки на голландском или французском языках.

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass - такой гибкий Время работы: полный рабочий день, Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). JOBV1_EN