Тимлид Рекрутинг (м/ж/д)

С командой, которая делает разницу ежедневно, мы укрепляем спину сотрудников компаний Schwarz Group. Наша повседневная работа характеризуется разнообразными задачами, а также различными областями и бесконечными возможностями. Наши 4000 сотрудников разделяют страсть и приверженность своей повседневной работе. #команда

Мы готовы сделать следующий шаг - вы там? Где работает превосходство.

Ваша миссия: Вы страстный скаут талантов и хотите поднять опыт кандидата на новый уровень? Вы возглавляете и вдохновляете команду рекрутеров и тесно сотрудничаете с дисциплинами и менеджерами по найму, чтобы завоевать лучшие таланты для нашей компании. Основное внимание уделяется вам - как кандидатам, так и членам вашей команды. Продвижение талантов команды: Вы проводите, мотивируете и развиваете свою команду по подбору персонала, включая регулярные беседы по обратной связи, а также содействие развитию команды для достижения отличной производительности вместе. Набор партнеров: Вы нанимаете специалистов и руководителей самостоятельно и выступаете в качестве консультантов для отделов и менеджеров по найму. Вы понимаете их потребности и находите подходящих кандидатов, которые не только профессионально убеждают, но и культурно подходят нам. Вы сопровождаете весь процесс от анализа спроса до регистрации. Кандидатский опыт Евангелист: Вы увлечены положительным опытом работы с кандидатами и разрабатываете стратегии, чтобы сделать процесс подачи заявок максимально приятным и прозрачным для наших кандидатов. Решения, основанные на данных: Вы анализируете показатели рекрутинга (например, время на поиск, стоимость за найм, качество найма) и направляете рекомендации по действиям на основе данных для постоянного улучшения опыта кандидата и эффективности процесса рекрутинга. Сила инноваций: Вы определяете и внедряете новые инструменты и технологии рекрутинга, чтобы оптимизировать процесс рекрутинга и сделать его устойчивым. Вы активно участвуете в разработке нашей стратегии рекрутинга

Знания: Успешно завершенные исследования в области делового администрирования, психологии или сопоставимого обучения Профессиональный опыт: Профессиональный опыт в рекрутинге, в идеале с ответственностью за лидерство и очевидные успехи в улучшении опыта кандидата Компетенции: Знания о наборе и развитии персонала Аналитические навыки: Проникнутые аналитические навыки и опыт в отчетности и контроле. Сила общения, эмпатия и энтузиазм, чтобы убедить кандидатов и менеджеров по найму. Социальная компетентность: Высокая социальная компетентность, командные навыки и стиль совместного руководства JOBV1_EN