Работающий студент для рекрутинга и активного поиска ресурсов (м/ж/д)

• Идентификация:
• Вы идентифицируете и общаетесь с потенциальными кандидатами через LinkedIn, XING и другие платформы и вдохновляете их на Pan Dacom. Рекрутинг:
• Вы поддерживаете нашу команду в занятии захватывающих позиций в области ИТ, продаж, консалтинга и инженерии. Поиск:
• Вы анализируете целевые компании, рынки и кадровые резервы, создавая основу для успешной речи кандидата. Управление талантами:
• Вы создаете и поддерживаете профили кандидатов и поддерживаете документацию соответствующих рекрутинговых мероприятий. Брендинг работодателя:
• Вместе с командой вы можете участвовать в рекрутинговых кампаниях и мероприятиях по брендингу работодателя и внедрять собственные идеи. Проектная работа:
• Вы работаете над различными проектами, связанными с приобретением талантов и современным привлечением персонала.

• Вы являетесь зарегистрированным студентом (m/w/d), например, экономическая психология, бизнес-информатика, управление бизнесом, управление человеческими ресурсами, коммуникационные науки, социальные науки или сопоставимая программа степени. Семестр: В идеале вы уже учитесь (с 4-го семестра). Анализируемость: У вас есть быстрое понимание и аналитическое мышление. Интерес:
• Вы увлечены людьми, общением и экономическими отношениями. Личность: С вашим открытым путем вы будете рады идти к людям и создавать других для тем. Работаю:
• Вы работаете структурированно, тщательно и независимо. Языковые навыки:
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме завершает ваш профиль.

С нами вы узнаете гораздо больше, чем рекрутинг. Вы развиваете навыки, которые сделают вас успешными в любой последующей профессии. Коммуникация:

• Вы научитесь профессионально общаться с широким кругом целевых групп и строить устойчивые отношения. Активные источники:
• Получите представление о современных методах исследования и рекрутинга и научитесь целенаправленно выявлять таланты. Понимание рынка:
• Вы занимаетесь анализом рынка и конкуренции и понимаете, как компании завоевывают нужные таланты. Сеть:
• Вы можете узнать, как создаются и поддерживаются профессиональные сети в долгосрочной перспективе. Цифровые инструменты:
• Вы работаете с современными инструментами рекрутинга и сотрудничества и создаете ценный практический опыт. Ответственность
• После того, как вы были вовлечены, вы постепенно берете на себя свои собственные задачи и активно участвуете в реальных рекрутинговых проектах. .