Техник по электротехнике и холодильному оборудованию в должности менеджера по строительству проектов дата-центров (м/ж/д)

• IMPACT начинается с нас:
• Вы хотите существенно повлиять на будущее дата-центров?
• Вы дизайнер организации и всегда держите обзор в сложных проектах?
• Тогда ты прямо здесь!
• Мы ищем менеджера по строительству: для координации строительных площадок в среде центра обработки данных. В этой должности вы несете ответственность за координацию и плавную сборку наших заводов по согласованию с соответствующими производственными предприятиями и строительными площадками на месте. Проекты могут включать в себя весь портфель Schneider Electric от систем распределения энергии, USV и охлаждения до системы управления зданием.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне Großraum Berlin
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов в неделю
• Ваш результат:
• Внедрение, мониторинг и контроль за сборкой требовательных специалистов ввод в эксплуатацию, анализ неисправностей, отнесение к функции завода и выполнение уменьшений
• Координация и мониторинг деятельности субподрядчиков и временных работников
• Техническая координация с клиентом, другие сделки и управление проектами
• Профессиональное руководство сервисными техниками SE, а также нашей подлодки, планирование развертывания персонала и безопасность
• Участие в управлении дебиторской задолженностью / управлении претензиями
• Ваш профиль:
• Подготовка инженера-электронщика: в области холодильной техники / машиностроения и первый профессиональный опыт в управлении строительством
• Проникнутые ремесленные навыки и интерес к решению сложных задач самостоятельно готовность к поездкам (в пределах региона DACH) и лицензия класса B
• Самостоятельная, ответственная работа в удаленной среде
• Готовность к поездкам по проектам на строительные площадки и проектные площадки (примерно 10-20%)
• Наше предложение:
• Привлекательная зарплата и широкие социальные льготы нашей международной группы
• Безлимитный трудовой договор с одной из самых устойчивых компаний в мире
• Вы берете на себя ответственность за свою задачу и можете активно формировать новые темы. Работайте с целью!
• Мы - зеленая компания с чувством ответственности и устойчивости. Любопытство, включение, командная работа:
• Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор работы 2026-114109. Контактом на эту должность является
• Флориан
• Гаманн.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.