Руководитель административно-финансового отдела – управленческая должность (м/ж/д)

• Bistum Mainz с Bischöflichen Ordinariat в качестве центрального административного органа является работодателем. 5200 человек. Он охватывает около 7700 квадратных километров преимущественно в федеральных штатах
• Гессен и
• Рейнланд-Пфальц. В финансовом отделе, отделе 7 финансовых процессов, офисах децентрализованного администрирования и менеджере по управлению должность в
• Пасторальной комнате Mainweg будет проведена в кратчайшие сроки. Менеджер (м/w/d)
• Финансы – лидерство неполный рабочий день (29,25 ч/где). Офис находится в
• Рюссельсхайме. Справочный номер 138 / 2025
• Должность управляющего директора (m/w/d) является ведущей в одном из крупномасштабных участков, вновь образованных в епархии
• Майнца. В центре внимания разнообразных и разнообразных задач находится в основном коммерческий сектор. В качестве административного управляющего (m/w/d) вы строите центральный офис нового прихода и управляете непастырскими работниками церковной общины. Вы тесно сотрудничаете со старшим пастором и (ранним) приходским советом. Вы являетесь частью команды в
• Ординариате
• Бишофлиш, состоящей из 50 коллег с той же задачей.

• Финансовое управление церковной общиной: финансовое управление и контроль за бюджетом, а также управление строительством и имуществом в сотрудничестве с отделами
• Ординариата
• Бишофлихен
• Организация общего управления
• Церквами и руководство непастырскими служащими в вновь созданном административном аппарате
• Сотрудничество с церковными советами, в частности с церковным советом
• Участие в слиянии отдельных церковных общин с
• Великой церковной общиной и сотрудничество в контрольных группах по пастырскому пути на местном уровне на этапе развития пастырского пространства

степень бакалавра экономики, экономики, государственного управления или сопоставимая квалификация очень хорошие знания и опыт в области бухгалтерского учета, контроля и финансовой отчетности проверенный опыт руководства, сильные коммуникативные и организационные способности, знания в управлении конфликтами и желание работать в команде

• Интерес к общественной жизни и ориентация административной торговли в соответствующей пастырской концепции
• Опыт в проектировании процессов изменений желателен, но без условий.

безопасное рабочее место с вознаграждением в соответствии с правилами трудового договора (AVO) епархии

• Майнца в сочетании с коллективным договором о государственной службе (TVÖD-VKA, EG 12)
• Интенсивная терапия и персональный коучинг, особенно на этапе регистрации и создания
• Ответственная и содержательная задача
• Гибкий график работы с возможностью мобильной работы
• Безопасность будущего: дополнительная церковь (КЗВК)
• Специальный платеж 30 дней (для 5-дневной недели)
• Билет на работу (= вход в немецкий билет)