Медсестра в должности заместителя заведующего отделением / директора сестринского дела в отделении боли в груди (кардиология) (м/ж/д)

• Карьерные навыки в качестве заместителя руководителя станции / управления карьерой (м / w / d)
• Боль в груди (кардиология)
• Сделайте пульс заботы. Возьми на себя ответственность. Двигай будущее. С 2027 года Klinikum Darmstadt и AGAPLESION ELISABETHENSTIFT вместе, как Südhessen Kliniken, будут формировать здравоохранение в
• Дармштадте и Südhessen. Общий максимальный провайдер создается из двух традиционных домов в кампусе
• Митте и кампусе
• Вуг. С 1300 квартирами клиники
• Зюдхессена стали второй по величине больницей в
• Гессене. Сочетание создает сильную связь со здоровьем с широким спектром услуг - от очень сложной интенсивной терапии до амбулаторных вмешательств и современных гибридных услуг. В то же время мы инвестируем в обучение, непрерывное обучение и создание новых перспектив для наших сотрудников. Почему болит грудь?
• Потому что ни один день не похож на другой и считается каждую минуту. Боль в груди
• Подразделение в настоящее время находится в стадии строительства, предлагая особую возможность взять на себя ответственность с самого начала и активно формировать конструкции. В нашем отделении боли в груди вы активно формируете уход, ответственно и с высокой профессиональной компетентностью. Вы сопровождаете пациентов на решающем этапе их лечения и можете сделать что-то непосредственно с вашими действиями. Уход за кардиологическими пациентами является требовательным, динамичным и универсальным, поэтому нам нужны специалисты по уходу с сердцем, умом и командным духом. В качестве больницы для максимального ухода мы предлагаем современную диагностику и терапию и предоставляем пациентам острую боль в груди, а также различные кардиологические заболевания. Проектирование ЦПУ открывает простор для проектирования: от разработки структур и процессов до сотрудничества в многопрофильной команде до дальнейшего развития ухода. В составе нашей команды у вас есть возможность участвовать с самого начала, брать на себя ответственность и вместе с нами формировать пульс нашего нового блока боли в груди.

С нами вы берете на себя ответственность, руководствуетесь сердцем и активно формируете заботу о нашем процессоре. Уход за пациентами:

• Вы поддерживаете линию медсестер в обеспечении профессионального ухода за пациентами. Лидерство и организация:
• Вы поддерживаете руководство и организацию команды и принимаете представительство в случае отсутствия. Планирование услуг:
• Вы участвуете в сервисном, праздничном и организационном планировании. Командное общение:
• Вы поддерживаете служебные встречи и поощряете сотрудничество. Развитие персонала:
• Вы поддерживаете интеграцию и планирование дальнейшего обучения. Качество:
• Вы участвуете в дальнейшем развитии структур, процессов и стандартов качества. Межпрофессиональное сотрудничество:
• Вы тесно сотрудничаете с медицинской службой и другими профессиональными группами. Дальнейшее развитие:
• Вы привносите свои идеи и активно формируете обслуживание нашего процессора.

• Мы ищем преданную личность, которая хочет взять на себя ответственность и сформировать заботу и развитие нашего процессора вместе с нами. Ваша основа:
• Вы прошли трехлетнюю подготовку медсестер. Ваше лидерство: У вас есть учебный курс по управлению станциями, учебе в области сестринского дела или готовности приобрести эту квалификацию. Ваш опыт: желателен профессиональный опыт в кардиологии, ЦПУ или острой медицине. Ваш опыт: В идеале у вас есть дополнительное образование (DGK) или вы готовы его завершить. Ваша личность:
• Вы сильны в общении, ориентированы на команду и эмпатичны. Ваша работа:
• Вы работаете структурированно, независимо и ориентировано на решение. Ваше дальнейшее развитие:
• Вы имеете удовольствие от дальнейшего образования и дальнейшего развития ухода. Ваши ИТ-навыки:
• Вы в безопасности при работе с общими системами документации по уходу и планирования обслуживания.

• Приветственная культура -
• Дни внедрения и структурированные концепции интеграции
• Лидерство – мы живем с обязательным и прозрачным руководством

• Привлекательное вознаграждение - коллективный договор (TVöD BT-K) в т.ч. Профессиональное пенсионное обеспечение (ZVK) и единовременные премии, рождественские деньги и множество внетарифных льгот