Порошково-краситель/маляр в двухсменной работе (м/ж/д)

• Мы – работодатель, чтобы быть всем!
• Мы те, кто может осыпать идеи, громко смеяться и устраивать вечеринку. Это живая реальность для нас. Мы просто все: структурированный и творческий хаос, за столом и в зале, бренд с характером и семейная компания с сердцем. Мы знаем, что вместе мы создаем все и, следовательно, лучшие продукты.

С нашей современной системой покрытий мы можем реагировать на необычные запросы клиентов: 750 цветов в ежедневном доступе, 340 000 деталей с покрытием в год и многокультурная команда, в которой участвуют все - это красочное и то разнообразие, которое мы можем испытать в работе и в ежедневном сотрудничестве.

• Автоматическое и ручное порошковое покрытие алюминиевых профилей, листов и мелких деталей
• Контроль и контроль инженерии завода
• Гибкое использование во всех частях системы порошкового покрытия
• Проведение контроля качества
• Обслуживание и техническое обслуживание объекта

• Обучение - художник по покрытию, транспортному средству или сопоставимые предыдущие знания
• Опыт - необходимы знания по лакированию, первый профессиональный опыт в порошковом покрытии
• Навыки - технический опыт, приверженность и приверженность

• Рабочее место высшего класса -
• Большой кампус, современное ИТ-оборудование, затопленные офисы и производственные залы, регулируемые по высоте столы, подъемные средства и краны, зарядная станция для электромобилей
• Еда и напитки -
• Внутренний ресторан для персонала «Коспибэл» с предложением свежего завтрака и обеда, кофе / вода / фрукты бесплатно
• Спорт и здоровье -
• Бизнес-Bike-лизинг, внутренние спортивные и медицинские услуги с нашими тренерами по фитнесу, спортивным клубом Grant или фитнес-студией,
• Дни активности, такие как скрининг кожи,
• Аллергимобиль и
• Ко. Семья, занятость и отдых -
• Гибкие рабочие часы, возможность работы в домашнем офисе, неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком, финансовая поддержка до обучения в школе, 30 дней отпуска
• Профессиональная пенсия и счет стоимости времени
• Академия – внутреннее обучение, внешнее обучение, программа продвижения
• Корпоративная культура – семейный бизнес более 40 лет, культура дюз на всех уровнях, плоская иерархия и короткие пути принятия решений
• Купоны и скидки – 50 евро
• Танковый ваучер / месяц, корпоративные льготы
• Индивидуальный план интеграции, стартовые дни со всеми новыми, обучение продукта

• В зависимости от профессии

• Какие преимущества Solarlux может предложить