Руководитель подразделения персонала - Офис управления проектами (м/ж/д)

• Университетская больница
• Гейдельберга является одним из самых важных медицинских центров в
• Германии;
• Медицинский факультет
• Гейдельбергского университета является одним из всемирно известных биомедицинских исследовательских учреждений в
• Европе. Общей целью является разработка инновационных методов диагностики и терапии и их быстрое внедрение для пациента. Клинические и преподаватели нанимают около 14 000 сотрудников и участвуют в обучении и квалификации. В более чем 50 клинических отделениях с 2000 коек, около 90 000 пациентов лечатся на полной станции и более 1 200 000 пациентов амбулаторно. Управление проектом (m/w/d) В ближайшее время в отделе инфраструктурных услуг.

• Общая деловая сфера инфраструктурных услуг включает в себя отдел закупок
• Группы (закупки, закупки, управление логистикой), а также области управления инфраструктурными объектами, расположенные в Klinik-Service-Gesellschaft (поставка, центральная стерильная поставка товаров, прачечная, логистика пациентов и т. Д.). Идентификатор работы: V000015276
• Сфера применения:
• Общие инфраструктурные услуги бизнес-направления
• Расположение: Heidelberg
• Дата начала: в следующий раз
• Область деятельности:
• Управление /
• Администрация
• Тип работы: полный рабочий день (38,5 часов)
• Продолжительность: неограниченно
• Договор:
• Исключительный

• Управление, стратегическая ориентация и постоянное развитие децентрализованного офиса управления проектами (PMO) в общем бизнесе инфраструктурных услуг комплексное планирование, контроль и успешная реализация стратегических проектов для общего управления бизнесом в местах расположения
• Гейдельберга и
• Мангейма, а также в разных местах сети;
• Анализ, концепция и устойчивая оптимизация межклинических и межотраслевых процессов, включая реализацию инфраструктурного оперативного организационного планирования и внедрение инновационных процессов и современных технологий
• Создание надежного экономического анализа, расчетов и планирования ресурсов в контексте управления изменениями и преобразованиями
• Профессиональное руководство, координация и мотивация междисциплинарных проектных групп, а также управление внешними поставщиками услуг и партнерами
• Концепция и реализация перспективных стратегий цифровизации, а также активное продвижение инноваций во всей сфере бизнеса

• Успешно завершенная степень магистра в области делового администрирования, экономики здравоохранения или аналогичного
• Многолетний опыт работы в больничной среде, в идеале в рамках ведущего проекта. Глубокое понимание клинических процессов и инфраструктурных услуг
• Проверенный опыт в управлении проектами и изменениями приветствует добавление опыта в оперативном планировании организации
• Компетентность руководства, а также способность управлять междисциплинарными командами и соответствующими заинтересованными сторонами
• Суверенное управление общими инструментами управления проектами и MS Office
• Стратегическо-аналитическое мышление, высокая самоинициация и чувство ответственности
• Прочность связи, эмпатия и грузоподъемность в динамичной среде

• Целенаправленное индивидуальное развитие и возможности обучения
• Работа с большинством современных технологий / технических средств
• Возможность мобильной работы и гибкого рабочего времени в рамках скользящего времени
• Компенсация работникам 30 дней отпуска
• Продолжение: Jobticket (Германия)
• Семейная рабочая среда: сотрудничество в области ухода за детьми, пособия по уходу за детьми, консультирование сотрудников с зависимыми членами семьи
• Различные предложения по здоровью, профилактике и спорту
• Примечание: UKHD регулируется положениями
• Закона о защите от инфекций. Таким образом, действительный сертификат иммунитета против кори необходим для всех лиц, работающих в
• Великобритании.

UKHD живет разнообразием и ценит разнообразие.

• Независимо от возраста, пола, сексуальной идентичности, инвалидности, происхождения или религии, мы предлагаем все те же возможности. Если гендерная проблематика недопредставлена в конкретной области, мы придаем особое значение борьбе с этим дисбалансом. В случае равной пригодности, компетентности и профессиональной деятельности мы отдаем приоритет людям с тяжелыми формами инвалидности при рассмотрении открытых позиций.

• Группировка осуществляется с учетом квалификации и личных требований. Заработная плата (brutto) предназначена для работы на полный рабочий день, за исключением ежегодной специальной выплаты и других пособий. .