Формирование ведущих программ (м/ж/д)

• Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью

• Фонда
• Карла
• Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

• Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

• Примените сейчас!
• Это занимает менее 10 минут.

• Технология производства полупроводников ZEISS
• Возможность использования более мелких, мощных и энергоэффективных микрочипов

• Работаю завтра сегодня. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Вы стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, будь то смартфоны, умные дома или умные профессионалы. ZEISS является технологическим лидером в области полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS стимулирует производство все более мелких, все более мощных и энергоэффективных микрочипов и, таким образом, играет ключевую роль в эпоху микро- и наноэлектроники.

• Собственная сквозная ответственность за инфраструктуру и строительные проекты DUV, включая новые здания и ремонт, на протяжении всего жизненного цикла завода, обеспечивая при этом доставку по стоимости, качеству и графику (CQS).

• Определите масштаб проекта, целевое видение и цели, обеспечив успех, качество и устойчивость решений.

• Управляйте бюджетами, ресурсами и приоритетами проектов, одновременно приводя их в исполнение в соответствии с установленным управлением, обязанностями и сценическими процессами.

• Руководить межфункциональными проектными командами через поперечное руководство и координировать действия всех заинтересованных сторон для обеспечения прозрачной коммуникации и эффективного сотрудничества.

• Подготовка управленческих решений путем обеспечения структурированного анализа и надежной основы для принятия решений.

• Служит в качестве центральной точки контакта для требований инфраструктуры DUV в процессе SMT-B, контролируя инициацию проекта, общее управление проектом и ключевые форумы согласования.

• Действуйте как основной интерфейс между бизнес-функциями, клиентами и исполнительными командами, чтобы обеспечить эффективное сотрудничество и успешную доставку проекта.

• Степень в области гражданского строительства, промышленного машиностроения или сопоставимой области.

• Не менее пяти лет профессионального опыта, в идеале в управлении инфраструктурой или строительными проектами.

• Сильная способность управлять сложными средами заинтересованных сторон в сочетании с отличными навыками общения и сотрудничества.

• Страсть к переменам, конструктивный вызов статус-кво и формирование устойчивых решений.

• Независимый, ответственный и ориентированный на результаты стиль работы с высоким уровнем приверженности, гибкости и эффективности.

• Бизнес-флюэнтные навыки немецкого и английского языков, как письменные, так и устные.

.