Управляющий жильём (м/ж/д)

• Квартирный кооператив «Липсия» eG — крупная и инновационная кооперативная жилищно-коммунальная компания в
• Лейпциге. Наш основной бизнес состоит в управлении и управлении более чем 9300 квартирами и коммерческими объектами по всему городу. В настоящее время мы нанимаем около 70 сотрудников разных возрастных групп на полный или неполный рабочий день.

• Чтобы поддержать нашу область управления жильем, мы ищем
• Менеджер по работе с клиентами (m/w/d) для максимально быстрой и постоянной занятости на полный рабочий день (37 часов в неделю).

• Ты в нашем кооперативе являются первым контактным лицом (лицами) для всех арендаторов/членов, проводят личные обсуждения, домашние собрания, посещения домов и т.д. через (при необходимости также в сотрудничестве с нашими социальными работниками) и работают вместе с избранными представителями кооператива. Редактировать письмо арендатора / члена (включая управление жалобами) создавать договоры аренды и передавать квартиры новым арендаторам собирать и поддерживать основные данные в ERP-системе в течение всего срока действия арендных отношений (заключение договора, изменения арендной платы, обработка требований о сокращении аренды, учет убытков) объекты, назначенные вам, отвечают за учет внешних поставщиков услуг (уход за
• Гренландией, мусор, домработница, уборка дорог, процедуры утверждения и т. Д.)
• Редактировать договоры аренды в отношении расторжений, вневременных расторжений, отзывов, вопросов завещания и создавать работу по судебным искам

• Вы имеете степень бизнес-леди в сфере недвижимости, специалиста по недвижимости или бакалавриата отдела искусств в сфере недвижимости, имеете опыт работы с программным обеспечением ERP жилья и хорошие знания в области бухгалтерского учета. Вы приносите сильные коммуникативные навыки и командную ориентацию. Социальная компетентность и эмпатия дополняют ваш личный профиль. Современные цифровые коммуникации и сетевые возможности встречаются открыто.

семейная и приятная рабочая среда

• Гибкий график работы и возможность мобильной работы привлекательная заработная плата, основанная на соглашении о вознаграждении жилищной отрасли;
• Специальные выплаты в соответствии с решением
• Совета 30 дней отпуска, исключение для особых, личных случаев возможность получения профессиональной пенсии, включая пособие работодателя; регулярное обучение
• Услуга проката колес
• Частный офис с эргономичным рабочим местом бесплатная парковка непосредственно в бизнес-здании, включая зарядные колонны для электромобилей
• Мероприятия для сотрудников (корпоративная поездка,
• Рождественская вечеринка)