Консультант по воспитательному уходу в детском саду (м/ж/д)

• В Bischöflichen Generalvikariat Münster в S300-Church in Society - в S311-Structure-related Pastoral - мы ищем вас как можно скорее. Спикер
• Кита-Пасторального (w/m/d) с уровнем занятости 100%, то есть 39 часов в неделю. Место должно быть занято без промедления. Возможна неполная занятость. Мюнстерская епархия поддерживает дальнейшее развитие качества пастырского профиля католических детских садов (www.kita-lebensort-des-glaubens.de) в рамках программы действий «Кита-Lebensort des Faith». Кита-Пастораль координирует и управляет сотрудничеством соответствующих органов в отношении пастырского и религиозно-педагогического профилирования детских учреждений в католической поддержке. В этой сфере «Бистум
• Мюнстер» сталкивается с разнообразными процессами изменений, которые также приведут к изменениям в структурах детских садов (ТЭК). В общей сложности около 45 000 детей в настоящее время обслуживаются в 664-дневных учреждениях.

• Сотрудничество в разработке, разработке и внедрении системы менеджмента качества, которая будет создана для католических детских учреждений в
• Мюнстерской епархии. Практическое закрепление и дальнейшее развитие специфического христианско-католического профиля учреждений дневного ухода. Сопровождение процессов качества и организационного развития в
• Кита-Пастораль в разных местах. Сотрудничество в планировании и реализации консультационных и учебных форматов для дальнейшего развития пастырского сотрудничества католических
• Китас и приходов и христианского профилирования детских учреждений. Участие в соответствующих сетях, сотрудничество и информация от участвующих рабочих групп на епархиальном уровне. Участие в заданиях кафедры S310 -
• Пастырское в
• Мирах
• Жизни - в области S311 -
• Институциональное
• Пастырское - в Bischöflichen Generalvikariat Münster.

У вас есть социально-педагогическая подготовка или завершенный (специальный) университетский курс в области религиозного образования. Теология, социальное образование или сопоставимая степень. Вы обладаете знаниями и опытом в области работы детских садов в католических учреждениях, образования взрослых и/или организационного развития. У вас есть компетенции в области сотрудничества с приходами. Вы обладаете сильными социальными и коммуникативными навыками, в частности способностью и готовностью работать в команде и сети. Вы работаете независимо и независимо и готовы взять на себя соответствующую ответственность. Вы проявляете высокую степень ответственности и осмотрительности. Продукты MS Office Excel, Word, Outlook и PowerPoint вам знакомы.

• Компенсация по церковным правилам труда и компенсаций (КАВО). Нам нужна ценная рабочая среда. Он ожидает разнообразной, интересной, конструктивной и ответственной деятельности. Мы предлагаем гибкий график работы и возможность домашнего офиса. Вы можете использовать JobTicket (включая грант работодателя), рабочее колесо, фитнес-программу компании «Hansefit», а также пожизненный счет. Мы предлагаем дополнительную трудовую пенсионную схему церковного дополнительного пенсионного фонда в
• Кельне (КЗВК), а также возможность завершить валовое изменение расчетов в КЗВК или со страховщиками в пространстве церквей. Совместимость семьи и работы очень важна для нас. Наше управление здравоохранением включает в себя вакцинацию против гриппа, рабочую станцию экрана для очков, день здоровья, деловые виды спорта. Вы можете участвовать в различных дальнейших и дальнейших вариантах обучения. .