Bischöfliches Generalvikariat Münster | Германия | 48xxx Münster | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 06.05.2026 на stepstone.de
Начальник отдела развития кадров (м/ж/д)
В Bischöflichen Generalvikariat Münster в Департаменте управления человеческими ресурсами и здесь, в еще существующем отделе развития людских ресурсов, мы ищем вас как можно скорее. Руководитель отдела развития людских ресурсов (w/m/d) с уровнем занятости 100%, то есть 39 часов в неделю. Место должно быть занято без промедления. Возможна неполная занятость. Отдел управления человеческими ресурсами профессионально, прозрачно и с ясным взглядом на будущее Церкви. Отдел управления персоналом является поставщиком услуг для всех личных вопросов от первого контакта до долгосрочной поддержки. Основное внимание в отделе развития персонала уделяется квалификации, поддержке и развитию всех сотрудников. Она отвечает за обучение в Bischöflichen Generalvikariat Münster и квалификацию для сотрудников в Bischöflichen Generalvikariat Münster и разрабатывает индивидуальные инструменты для устойчивого развития персонала. Их задача сосредоточена на развитии персонала. Благодаря своему опыту вы имеете возможность проектировать и управлять созданием специализированного органа при тесном сотрудничестве с другими направлениями в области подготовки и развития персонала. Эта область построена в таком виде впервые и поэтому особенно интересна людям с инновационной атмосферой, творчеством и опытом. Мы хотим установить, в частности, культуру обучения на протяжении всей жизни в развитии персонала, позиционировать Bischöfliche Generalvikariat как привлекательного работодателя и связать таланты с учреждением в долгосрочной перспективе. Для нас важна разнообразная и инклюзивная корпоративная культура. Руководители будут усилены в своей роли и получат необходимые навыки для реализации корпоративной стратегии и эффективного руководства сотрудниками. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Вы несете ответственность за тесное взаимодействие развития персонала сотрудников в епархиальном управлении Bischöflichen Generalvikariate и развитие персонала пастырского персонала. Вы связываете области развития персонала в области экспертизы и по всему Bischöflichen Generalvikariat. Вы берете на себя управление отделом, активно способствуете их дальнейшему развитию и вносите значительный вклад в продвижение командной динамики. Вы создаете дополнительные команды компетенций по различным темам развития и обучения персонала для продвижения и формирования сотрудничества. Вы несете ответственность за содержание и концептуальное управление и дальнейшее развитие развития и обучения персонала с учетом организационных целей и требований соответствующих профессиональных групп путем целенаправленного использования адекватных инструментов развития персонала. Вы консультируете контролеров в области управления персоналом, руководителей и сотрудников по всем вопросам квалификации и в процессах (профессиональных) изменений. Вы разрабатываете и развиваете программу обучения для руководителей. Вы разрабатываете концепцию личного развития для Bishöfliche Generalvikariat. Вы выступаете в качестве связующего звена между темами оперативного персонала и целями стратегического управления. Вы участвуете в рекрутинге и личных маркетинговых мероприятиях. Изменения задач зарезервированы.
- Вы закончили университетские исследования (Diplom / Master) в области психологии работы, управления бизнесом (фокус на персонале), развития персонала или сопоставимой квалификации. [+]
- Вы обладаете хорошо обоснованными знаниями и профессиональным опытом в области развития персонала и можете внести свой вклад в богословскую / пасторальную экспертизу, насколько это возможно, со степенью. У вас есть стратегический взгляд на организационное развитие и долгосрочные потребности в обучении. У вас есть опыт управления командами; для вас, конечно, характерно активное понимание лидерства и руководство с отношением и ценностями. В идеале у вас есть профессиональный опыт в административной сфере, особенно в церковном контексте. Вы проявляете высокую степень ответственности и осмотрительности. Вы готовы и эффективны. Для вас характерны организационные навыки, чувство ответственности, гибкость и готовность к использованию. Четкое, ценностное общение, а также структурированная, планарная манера, конечно, для вас. Вы обладаете выраженной методологической компетентностью и опытом в применении.
- Вознаграждение осуществляется в соответствии с группой оплаты труда 14
- Положения о занятости и вознаграждении
- Церкви (KAVO) и, в зависимости от профессионального опыта, в настоящее время составляет от 5298,27 евро до 7551,78. Евро брутто на полный рабочий день. Нам нужна ценная рабочая среда. Он ожидает разнообразной, интересной, конструктивной и ответственной деятельности. Мы предлагаем гибкий график работы и возможность домашнего офиса. Вы можете использовать JobTicket (включая грант работодателя), рабочее колесо, фитнес-программу компании «Hansefit», а также пожизненный счет. Мы предлагаем дополнительную трудовую пенсионную схему церковного дополнительного пенсионного фонда в
- Кельне (КЗВК), а также возможность завершить валовое изменение расчетов в КЗВК или со страховщиками в пространстве церквей. Совместимость семьи и работы очень важна для нас. Наше управление здравоохранением включает в себя вакцинацию против гриппа, рабочую станцию экрана для очков, день здоровья, деловые виды спорта. Вы можете участвовать в различных дальнейших и дальнейших вариантах обучения. .
Местонахождение
 | Bischöfliches Generalvikariat Münster | |
| 48143 Münster | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление