Руководитель команды управления информацией (м/ж/д)

• E.dialog Netz GmbH, дочерняя компания E.DIS AG, является сервисной компанией в группе E.ON. С 800 сотрудниками мы гарантируем, что производители возобновляемых источников энергии получают свои деньги вовремя, каждый может легко изменить своих поставщиков электроэнергии, и установка современных измерительных систем работает плавно. Мы ориентируемся не только на клиентов, но и на сотрудников. Мы живем в корпоративной культуре, которая характеризуется открытостью, доверием, сплоченностью и заботой и, таким образом, совместно формирует обслуживание клиентов в энергетическом мире будущего.

• Приобретение и поддержка достижений проекта, вплоть до собственного управления проектом

• Сотрудничество/голосование с клиентами

• Количественное и качественное планирование/контроль и мониторинг заказов с учетом и соблюдением уставных положений и корпоративных правил (Соглашения об уровне обслуживания)

• Сотрудничество и поддержка в области контроля за достижением целевых показателей в области управления качеством и осуществления процесса непрерывного совершенствования

• Создание и подготовка отчетов по соответствующим ключевым показателям эффективности (КПИ) в команде

• Ежедневная экспертиза результатов работы и работы коллектива, включая выработку мер

• Обеспечение устойчивого осуществления согласованных мер с измеримым результатом

• Обнаружение и реализация потенциала оптимизации упрощения процесса

• Поддержка и осуществление мер по развитию персонала

• Специалист/высшее образование с экономической ориентацией и соответствующим опытом/Альтернативное коммерческое профессиональное обучение с несколькими годами профессионального опыта в области деятельности

• Идеальный бухгалтерский учет и знания персонала

• Коммуникативные навыки и навыки презентации

• Опыт в области эскалации и урегулирования конфликтов

• Недостаточные знания о деловых отношениях

• Ведущие сотрудники в различных моделях работы (цифровые/гибридные), в частности новые структуры команд, гибкие методы работы, виртуальные команды объединяются

• Опыт управления проектами

• Хорошее знание английского языка

• Сочетание работы на месте или в домашнем офисе

• Тарифное вознаграждение и обширные дополнительные услуги, такие как схема профессиональной пенсии и предложение столовой со скидкой

29 дней отпуска (24.12 и 31.12) являются дополнительно безработными и оплачиваются специальным отпуском

• Оперативное управление здравоохранением

• Поддержка в дальнейшем образовании и продвижении вашего личного и профессионального развития (например, продвижение профессионального курса)

В ежедневном сотрудничестве в команде, а также в общекорпоративных мероприятиях, таких как корпоративные фестивали, дни продвижения и корпоративные курсы

• Хороший вход через всеобъемлющую многонедельную регистрацию