Клерк по финансовому расписанию и управлению дебиторской задолженностью (м/ж/д)

• Ежедневное финансовое распоряжение и обеспечение бесперебойной оплаты, включая планирование ликвидности, объединение денежных средств, платежные операции и обработку счетов в иностранной валюте
• Структурированная обработка просроченной дебиторской задолженности, включая передачу поставщику услуг по взысканию задолженности
• Обработка судебных дел и дел о несостоятельности, включая контроль за сроками, корреспонденцию и уведомление, приведение в исполнение и учет урегулирования требований
• Осуществление кредитных оценок для новых и существующих клиентов, а также обработка запросов из финансовой отчетности
• Поддержка кредитного страхования, включая управление лимитами, балансовые отчеты, управление ущербом и учет премий
• Сбор, управление и надзор банковских гарантий
• Контактные лица для банков, страховых компаний, поставщиков услуг по взысканию долгов, деловых агентств и других внешних партнеров

успешно завершенное коммерческое обучение, в идеале ориентированное на финансы и бухгалтерский учет или сопоставимую квалификацию; не менее 3 лет профессионального опыта в области оплаты, финансового распоряжения или управления дебиторской задолженностью

• Хорошие знания в области управления ERP-системами, в идеале Business Central, а также очень хорошие навыки MS Office, особенно Excel сильное численное сродство, а также аналитическое и ориентированное на решение мышление независимая, структурированная и тщательная работа с высоким чувством ответственности;
• Коммуникационные возможности и надежность

• Рабочее время и мобильная работа
• Гибкий график работы с возможностью работы на мобильной основе (максимум 40% рабочего времени) и 30 дней отпуска
• Рак /
• Здоровое питание
• Внутренняя столовая со свежей ежедневной едой, бесплатными напитками, такими как вода, кофе и чай, а также свежими фруктами два раза в неделю
• Профессиональная пенсия
• Пенсия, финансируемая работодателем, и поддержка эффективной самообеспеченности грантом работодателя
• Совместимость работы и семьи
• Грант на детский и праздничный уход
• Концепция мобильности SCHARR-Jobrad и грант на общественный транспорт (альтернативная премия за велосипед)
• Коллективное соглашение и прозрачность платежей
• Компенсация на основе коллективного договора
• Баден-Вюртемберга, шкалы заработной платы и возможности развития сообщаются в письменной форме до первого собеседования.