Офицер по вопросам гендерного равенства и разнообразия (м/ж/д)

• С видением людей и общества:
• Университет
• Трира проводит соответствующие исследования для природы, общества и устойчивого будущего. Основное внимание уделяется инновациям, разнообразию и тесному сотрудничеству в области исследований, преподавания и передачи знаний через технические и пространственные границы. С более чем 10 000 студентов и около 2000 сотрудников,
• Университет
• Трира является одним из крупнейших работодателей в европейском приграничном регионе
• Трир. Короткие пути в зеленом кампусе, семейная культура, характеризующаяся разнообразием и терпимостью, и живая академическая жизнь предлагают свободное пространство для развития личного потенциала. В команде Human Resources Development, Equality and Social Diversity of Division V: Higher Education and Central Services в ближайшее время будет размещено следующее:
• Старший консультант (m/w/d) (группа 13 ТВ-Л, 75%, без ограничений) V отдел объединяет широкий спектр научных услуг и поддерживает планирование и стратегическое развитие университета.

• Концепция, разработка и реализация стратегии целостного разнообразия в соответствии с миссией и профилем университета
• Планирование, координация и контроль мер и проектов по реализации целей равенства и разнообразия университетов техническое и содержательное сотрудничество с центральным должностным лицом по вопросам равенства в целях оперативного осуществления инициатив и мер по обеспечению равных возможностей
• Ответственность за концептуальное и содержательное проектирование мероприятий
• Программы профессорства 2030 в
• Университете
• Трира
• Управление
• Сенатской комиссией по гендерному равенству
• Создание внутренних и внешних сетей для содействия обмену и передаче знаний в области равенства и разнообразия ответственное осуществление других соответствующих мер на стыке стратегий обеспечения равенства, разнообразия и развития людских ресурсов В рамках вашей работы вы будете тесно сотрудничать с соседними командами в департаменте, центральными и децентрализованными сотрудниками по обеспечению равных возможностей, департаментами и центральными учреждениями, с другими административными и служебными подразделениями и представителями персонала.

завершенные академические исследования (магистр или эквивалентная степень), предпочтительно в области, затрагивающей область работы (например, культурные или социальные науки) хорошо обоснованный опыт в области равенства, разнообразия, равных возможностей и поощрения женщин;

• Первый соответствующий практический опыт в области равенства и/или разнообразия
• Способность отражать современные проблемы в области межсекторальной дискриминации и проблемы женщин
• Знание правовых основ в области борьбы с дискриминацией и равенства
• Доверие к организационным структурам и структурам принятия решений в немецких университетах большой интерес к процессам стратегии и планирования в области равенства и разнообразия; очень хорошие аналитические и концептуальные навыки, креативность и готовность к обучению отличные коммуникативные навыки и умение работать вместе в команде
• Высокий уровень приверженности и инициативы В идеале у вас есть
• Доказанный практический опыт работы в университетах по вопросам равенства и разнообразия
• Знания и проверенный практический опыт применения в проектах и управлении проектами
• Знания и проверенный практический опыт в области кадрового и карьерного развития

• Мы предлагаем универсальную и ответственную деятельность на стыке науки и управления в зеленом международном кампусе с хорошей связью с регионом. Гибкие модели рабочего времени широкий спектр учебных курсов
• Занятость в государственных службах с профессиональными пенсиями для работников
• Международная, университетская рабочая среда
• Семейный университет с предложениями по уходу за детьми
• Использование большой университетской библиотеки
• Преимущества высшего образования и Mensa
• Специальная выплата по коллективному договору
• Корпоративные преимущества
• Место неполный рабочий день. Университет
• Трира стремится увеличить число сотрудников и призывает женщин подать заявку. Инвалиды и инвалиды согласно § 2 п. 3 SGB IX уравненные люди предпочтительно учитываются с соответствующей пригодностью (добавьте доказательство). .