Домашняя работница | Взрослая психиатрия (м/ж/д)

• Домашний работник:r
• Взрослая психиатрия (m/w/d)

Marsberg | Parttime | Unlimited | в кратчайшие сроки

• Ландшафтная ассоциация Westfalen-Lippe работает как муниципальная ассоциация с 20 000 сотрудников для 8,4 миллиона человек в регионе. Четыре объекта LWL региональной сети Marsberg являются крупнейшими работодателями с примерно 1900 сотрудниками. В будущем все четыре объекта на площадке и с децентрализованными объектами в зоне поставок работают под девизом «Общее для целевого здоровья».

• Для укрепления нашей команды мы ищем домашнего работника / домашнего работника (w / m / d) на неполный рабочий день с окружностью 20 часов в неделю для самой ранней возможной даты поступления в нашу клинику психиатрии, психотерапии и психосоматики для станции 06 / 7.

• Управление питанием: до и после обработки блюд, выбор ежедневного меню и спрос на продукты питания
• Гигиена и контроль качества: уборка кухни, контроль холодильников по содержанию и температуре и выполнение дальнейших гигиенических требований
• Пациент:
• Внутренняя помощь: помощь в мероприятиях и досуге, таких как приготовление пищи и выпечка с пациентами: внутри повседневные задачи: подготовка комнаты и кровати при освобождении пациента: внутри, уход за цветами и совместное проектирование при оформлении станции

• Квалификация:
• Завершенное обучение для: домработницы: в (м/в/д) или сопоставимой квалификации
• Практический опыт:
• Идеально первый опыт в общении с психически больными или зависимыми людьми (но не обязательно)
• Личность: готовность к командной работе, а также к самостоятельной работе, социальная компетентность и гибкость

• Привлекательная оплата:
• Вознаграждение после TVöD по личным условиям (до максимума). EG 3) со специальной оплатой за год, дополнительной оплатой, ориентированной на результат, а также профессиональными пенсиями, финансируемыми работниками
• Надежная перспектива: безопасная занятость на государственной службе с долгосрочной стабильностью - с увеличением продолжительности занятости автоматический рост происходит при более высоком уровне оплаты труда
• Сопровождающий старт:
• Индивидуальная интеграция для плавного и хорошего входа
• Постоянное и непрерывное обучение: ключевая область ответственности со многими возможностями для проектирования и разработки
• Совместимость частной жизни и профессии:
• Электронная запись времени, компенсация за сверхурочную работу или выплату в зависимости от вашего желания, привлекательные праздничные правила D и внутренний уход за отпуском
• Пособия работникам:
• Управление операционным здоровьем, лизинг услуг, многочисленные преимущества покупок через нашу корпоративную платформу