Стажёр-менеджер проекта по планированию дренажа районов (м/ж/д)

• Emschergenossenschaft и Lippeverband являются крупнейшим поставщиком сточных вод и оператором очистных сооружений в
• Германии и надежными партнерами наших муниципальных и промышленных членов. Как государственный работодатель, насчитывающий около 1900 сотрудников, мы осуществляем очистку сточных вод, обеспечиваем защиту от наводнений и управляем грунтовой и дождевой водой в
• Эмшере и
• Липпе. Работая в инновационной среде, вы активно формируете регион и вносите ценный вклад в устойчивую охрану окружающей среды. Наши задачи в области общего ухода обеспечивают вам планирование безопасности в отношении вашего рабочего места.

В нашем отделе городского обезвоживания

• Хамма мы смотрим на место
• Хамма как можно раньше. Менеджер проекта стажер* в территориальном планировании обезвоживания в течение 24 месяцев

В управлении проектом вы будете отвечать за базовое / деструктивное планирование управления водными ресурсами населенных пунктов и за разработку и развитие целей проекта. Вы разрабатываете все части GEP, такие как гидравлика, грязь и доказательства выбросов / выбросов, и объединяете их. Вы представляете результаты своей работы в отношении города

• Хамм и надзорных органов по управлению водными ресурсами. Вы обрабатываете обезвоживание технических заключений по планированию третьей стороны (например, планы строительства, заявки на строительство, планирование других органов управления)
• Вы контролируете бюджетное планирование / мониторинг и обеспечение качества, а также контроль затрат времени
• Участие в разработке концепции очистки сточных вод

• Вы успешно завершили степень магистра в области гражданского строительства или сопоставимую квалификацию В идеале у вас есть экономические знания о воде в поселениях и их правовые основы и стандарты (WHG, LWG, SüwVO, VOB, VOL, HOAI). Вы предпочтительно прошли стажировку в государственных учреждениях
• Вы приносите хорошие знания в MS-Office и в идеале в базе данных каналов BaSYS, а также в QGIS. Вы характеризуется сильными коммуникативными навыками, а также командными навыками, целеустремленностью и высоким чувством ответственности.

• Компенсация осуществляется в соответствии с переданной деятельностью и ее техническими характеристиками деятельности и необходимой подготовкой/профессиональной квалификацией в соответствии с договором Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) в группе вознаграждения 9. Конкретная классификация уровня в группе вознаграждения зависит от соответствующего профессионального опыта. В дополнение к базовому тарифному вознаграждению, при соблюдении условий может быть предоставлена тарифная переменная, ориентированная на эффективность премия. Вот что отличает нас
• Активное управление здравоохранением
• Совместимость семьи и профессии
• Мобильность предлагает
• Продолжение и продолжение обучения
• Мобильная работа
• Членство в Urban Sports неполный рабочий день
• Пенсия VBL