Клерк по счетам и зарплатам (Служба кадров) (м/ж/д)

• Мы:
• Работать там, где ценностно – и регион держится вместе. Имея около 1100 сотрудников, мы являемся одним из крупнейших работодателей в
• Киле, округе
• Рендсбург-Экернферде и округе
• Плен. Что нас связывает?
• Не только общие цели, но и истинные ценности, такие как разнообразие, устойчивость, близость и гуманность. У нас другой подход: успех возникает через признательность, командный дух и много веселья на работе. И поскольку жизнь — это больше, чем просто работа, мы следим за тем, чтобы работа и личная жизнь легко сочетались друг с другом. Здесь вы не поле чисел, а человек – со своими идеями, опытом и перспективами. С нами вы найдете не просто работу, а работу с большим смыслом – для вас, для других и для нашего региона. Приходите к нам – и станьте частью команды, которая показывает отношение и двигает регион. Это твоя работа:
• Бухгалтерский учет и управление счетами для ассоциированных счетов
• Инициирование претензий
• Ответственность за комплексный уход, разработку и реализацию льгот (JobRad, JobTicket, страхование здоровья на производстве и HanseFit)
• Бюджетирование и расчет годовой командной премии и связь со всем домом
• Поддержка управления заработной платой для определенной группы сотрудников
• Контактное лицо: в случае вопросов по вопросам оплаты счетов
• Обработка, подготовка, сопровождение и тестирование данных и документов, имеющих отношение к учету заработной платы

• Важная информация для вас:
• Период работы: от 19,5 часов (50%)

• Это можно сделать с помощью: завершенного обучения в банках или сберегательных банках или сопоставимого коммерческого обучения. Личные требования:
• Необходимы необходимые технические знания для выполнения вышеупомянутых основных задач, в частности: знание коллективного права и общее знание трудового права.

• Знание соответствующих нормативных требований к задаче данного органа и его процессов должно быть доступно. Высокая приверженность, устойчивость и гибкость
• Отличная качественная осведомленность
• Самоответственность и самоответственность
• Высокое сродство к цифровым приложениям и предложениям и безопасная обработка цифровых инструментов
• Наше предложение – и ваша добавленная стоимость: почти 14 зарплат 32 праздничных дня (обычные банковские праздники 24.12 и 31.12). iPad JobRad и Jobticket
• Компания фитнес
• Ханс
• Готово разнообразные возможности личностного и профессионального развития
• Дополнительное профессиональное медицинское страхование И гораздо больше...

Förde Sparkasse является коллективным государственным работодателем и применяет TVöD и TVöD-BT-S. Вознаграждение регулируется тарифными правилами, в частности разделами 12-25 TVöD и соответствующими правилами TVöD-BT-S. Зачисление зарегистрированного офиса осуществляется в группе E8 TVöD. В зависимости от соответствующего профессионального опыта при приеме на работу регулярно рассматривается назначение на уровни от 2 до 6. В настоящее время это приводит к ежемесячному тарифу валовой вступительной платы в диапазоне от 1848 года. 65 евро до 2115,49 евро сроком на 19,5 часа (50%). В дополнение к столовой пошлине, в соответствии с упомянутыми коллективными договорами предоставляется дополнительная коллективная заработная плата, в частности ежегодный специальный платеж или специальный платеж сберегательных банков. На вопросы о письменной позиции можно ответить:

• Управление командой:
• Мелани
• Хансманн, телефон: 0431 592-1421,
• Электронная почта: melanie.hansmann@foerde-sparkasse.de

• Рекрутинг:
• Леа-Эмили
• Диттрих, телефон: 0431 592-3246
• Электронная почта: lea-emilie.dittrich@foerde-sparkasse.de