Платформа для выставления счетов владельцам услуг (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Платформа учета владельцев услуг (w/m/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин
• Ограничено до 2 лет
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10997

• Это делает эту работу интересной для меня: 50
• Герц продвигает энергетический переход вперед и играет центральную роль в безопасной интеграции возобновляемых источников энергии. Как владелец платежной платформы, я беру на себя сквозное управление и гарантирую, что система останется надежной, масштабируемой и подключаемой в долгосрочной перспективе, несмотря на растущие нормативные требования, растущие объемы данных и растущую цифровизацию энергетической отрасли. Мои задачи:
• Сквозная ответственность за центральную учетную и договорную платформу 50Hertz, за концепцию, строительство и непрерывное развитие. обеспечение стабильной, безопасной и совместимой с SLA платформы;
• Восприятие
• Сервис-Владелец-Rolle в т.ч. определение целей обслуживания, KPI, дорожной карты и бюджета; принятие и контроль технических требований в тесном сотрудничестве с отделами, ИТ и партнерами; перевод технических требований в устойчивые технические и организационные решения; создание и профессиональное управление сервисной командой для дальнейшего развития и эксплуатации;
• Контроль внешних поставщиков услуг и установление четких ролей, обязанностей и стандартов качества.

завершенные исследования в области компьютерных наук, экономической информации, инженерии или сопоставимой квалификации;

• Многолетний опыт работы в качестве владельца сервиса, менеджера по продуктам или в сопоставимой роли (Менеджер приложений ИТ, менеджер проектов ИТ, ИТ-консультант, владелец продукта и т. Д.), опыт создания и эксплуатации сложных платформ или ландшафтов приложений; знание управления ИТ-услугами (ITIL),
• Очень хорошее знание немецкого и английского языков (по крайней мере C1). Нет необходимости, но преимущество: опыт работы в среде систем бухгалтерского учета, трансфертных систем, управления контрактами,
• Опыт работы с гибкими методами (Scrum, Kanban),
• Опыт создания гибких специализированных команд. Это место ограничено двумя годами.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .