Специалист по развитию талантов и опыту сотрудников (м/ж/д)

• С видением людей и общества:
• Университет
• Трира проводит соответствующие исследования и преподает для природы, общества и устойчивого будущего. Инновации, разнообразие и тесное сотрудничество в области исследований, преподавания и передачи знаний находятся в центре поля, через технические и пространственные границы. С более чем 10 000 студентов и около 2000 сотрудников,
• Университет
• Трира является одним из крупнейших работодателей в европейском приграничном регионе
• Трир. Короткие пути в зеленом кампусе, семейная культура, характеризующаяся разнообразием и терпимостью, и живая академическая жизнь предлагают свободу для развития личного потенциала. В отделе V:
• Высшее образование и центральные службы по развитию персонала, равенству и социальному разнообразию в следующем возможном пункте должно быть размещено следующее:
• Специалист по развитию талантов и опыту сотрудников (m/w/d) (группа 11 ТВ-Л, 50%, без ограничений) V отдел сочетает в себе широкий спектр научных услуг и поддерживает планирование и стратегическое развитие университета.

ответственное сотрудничество в разработке, внедрении и развитии целостного управления жизненным циклом сотрудника

• Планирование и осуществление мер по развитию и совершенствованию карьеры
• Разработка и реализация инициатив по повышению вовлеченности сотрудников и укреплению вовлеченности сотрудников
• Поддержка развития и развития брендинга работодателей
• Проектирование проектов для повышения привлекательности работы В рамках своей работы вы будете тесно сотрудничать с коллегами по соответствующим темам, с соседними командами в отделе, в частности с командой по коммуникациям и маркетингу, отделом кадров и управлением здравоохранением.

завершенные университетские исследования на уровне бакалавра, предпочтительно в области человеческих ресурсов, труда и организационной психологии, социологии, делового администрирования, коммуникационных наук или сопоставимого предмета хорошее знание управления человеческими ресурсами, особенно в области человеческих ресурсов и организационного развития, брендинга работодателя или личного маркетинга; аналитическая и концептуальная сила, креативность и готовность учиться сильные консалтинговые и коммуникативные навыки

• Потенциал сотрудничества между командами и департаментами
• Высокий уровень приверженности и инициативы
• Заинтересованность в дальнейшем развитии организационной культуры и деятельности по созданию рабочих мест в соответствии с миссией и профилем университета В идеале у вас есть доказанный практический опыт кадрового и организационного развития
• Опыт работы над концепциями организационной культуры и создания рабочих мест
• Доверие к организационным структурам и структурам принятия решений в немецких университетах

• Мы предлагаем универсальную и отзывчивую деятельность на пересечении науки и управления в зеленом международном кампусе с хорошей связью с регионом. Гибкие модели рабочего времени
• Широкий спектр учебных курсов безопасное рабочее место на государственной службе с профессиональными пенсионными схемами для работников;
• Международная, университетская рабочая среда
• Семейный университет с предложениями по уходу за детьми
• Использование большой университетской библиотеки
• Преимущества высшего образования и Mensa один ежегодный специальный платеж по коллективному договору
• Университет
• Трира стремится увеличить число сотрудников и призывает женщин подать заявку. инвалидов и инвалидов в соответствии со статьей 2 п. 3 SGB IX уравненных лиц предпочтительно учитываются с соответствующей пригодностью (добавьте доказательство). .