Менеджер приложений SAP (м/ж/д)

• Dockweiler AG является одним из известных и надежных работодателей в
• Мекленбурге. Благодаря нашей международной деятельности мы предлагаем интересное и разнообразное рабочее место с хорошими перспективами для вашего индивидуального профессионального развития.

Dockweiler - это семейный бизнес, и вы чувствуете, что все сотрудники работают друг с другом уважительно и ценят хороший рабочий климат. В течение многих лет мы были пионерами в области семейного благополучия и социальных льгот. Помимо хорошей профессиональной квалификации, мы ориентируемся на социальную компетентность наших сотрудников.

• Для укрепления нашей команды мы ищем следующую возможную дату. Один
• Менеджер приложений SAP (m/w/d)

• Поддержка и разработка процессов и приложений SAP в SD, MM, PP и QM
• Запись технических требований и разработка подходящих решений SAP вместе со специализированными областями
• Анализ и оптимизация существующих бизнес-процессов
• Дальнейшее развитие мастер качества данных, в частности по определению стандарта, процессов ухода, ответственности
• Координация внешних партнеров SAP и поддержка внедрения, тестирования и принятия

• Опыт работы в среде применения SAP, идеально связанной с SAP S/4HANA
• Хорошее знание как минимум двух модулей SAP SD, MM и PP, знание QM желательно
• Понимание кросс-модульных процессов
• Встроенные основные данные и понимание процессов в производственной и международно-ориентированной компании
• Способность самостоятельно и структурированно выполнять технические требования и преобразовывать их в возможные решения
• Сила связи в обмен на отделы, ключевых пользователей, ИТ и внешних поставщиков услуг

• Ответственная роль с непосредственной близостью к бизнес-процессам, дизайн-пространство по темам SAP, сотрудничество с международными дисциплинами и широкий спектр задач между IT, SAP-приложением, оптимизацией процессов и внешними партнерами. Политика в отношении семейного персонала с гибким графиком работы
• Привлекательная модель вознаграждения, включающая обширные добровольные социальные льготы (потенциальные льготы, JobRad, специальный отпуск, бюджет на здравоохранение, корпоративный фитнес/оздоровление и т. Д.)
• Страхование от несчастных случаев для частного сектора
• Ценная корпоративная культура и коллегиальная рабочая среда
• Интенсивный и межведомственный этап интеграции