Инженер по развитию пожарной защиты (м/ж/д)

• Кнауф выступает за возможности и рост. Эта захватывающая роль предлагает вам идеальную возможность начать и развивать впечатляющую карьеру в ценностно-ориентированной культуре. Являясь мировым производителем строительной продукции, насчитывающим около 43 500 сотрудников в более чем 90 странах, мы предлагаем амбициозным талантам широкий спектр возможностей. Каждый вклад оценивается, и мы продвигаем безопасную и инклюзивную рабочую среду с целью разработки устойчивых решений для лучшего будущего. Knauf Gips KG гордится тем, что является частью Knauf Group. С давними традициями и растущим международным присутствием мы ищем преданных людей для достижения наших амбициозных целей. Поделитесь нашими ценностями и станьте частью команды. Вы узнаете себя?
• Вы всегда ориентируетесь на клиента?

• Думаете ли вы о будущем и будущих поколениях в своих действиях?

• Можете ли вы оглянуться назад на очевидные успехи в вашей карьере?

• Вы постоянно стремитесь к личностному и профессиональному росту?

Projektmanager (m/w/d)

• Вы несете ответственность за процессы выполнения согласований, общих утверждений типа и экспертных заключений для систем сухих стен в противопожарной защите и планируете своевременные расширения.

• Планирование, организация и проведение обеспечения качества, постоянное совершенствование и развитие системы с четким акцентом на качество - вместе с корпоративными исследованиями и разработками или внешними партнерами

• Из результатов теста можно получить достоверные результаты и создать подробные отчеты об испытаниях.

• Кроме того, вы поддерживаете техническую документацию при изготовлении технических листов данных.

• Как специалист (m/w/d) вы выступаете в качестве внутреннего интерфейса для управления продуктами и продаж.

• Углубленный опыт в области противопожарной защиты и/или сухих строительных конструкций, несомненно, будет использоваться на практике.

В идеале, у вас есть несколько лет опыта в испытаниях противопожарной защиты; требования немецких строительных норм вам знакомы.

• Знание заявки на получение строительно-надзорных доказательств предоставляется и применяется структурированным образом.

• Работать гибко и с высокой самоинициативой

• Мы все формируем свою жизнь индивидуально. Как работодатель, мы играем важную роль в повседневной жизни и поэтому хотим поддержать наших сотрудников различными предложениями. Это включает в себя:
• Безопасность: постоянный трудовой договор в стабильном, успешном семейном бизнесе

• Гибкость: 30 дней отпуска, специальный отпуск для определенных случаев, скользящий часовой счет с широким временным окном для гибкой работы и еженедельные дни домашнего офиса

• Фитнес и здоровье: преимущества в различных видах спорта и досуга (например, тренажерный зал Iphofen, обучение плаванию, футбол и т. д.), а также возможности для активного укрепления здоровья через предложения от врача компании, профессиональной безопасности и так далее.

• Ежедневная экономия времени:
• Достаточная парковка и прямой доступ через сайт к общественному транспорту (поезд, автобус)

• Планирование на будущее:
• Грант на получение эффективных с точки зрения активов пособий и предложений по программам профессиональной пенсии

• Добро пожаловать: индивидуальные дни на борту, корпоративные и командные мероприятия, казино с грантом, а также наш кафе-бар Barista

• Карьера и карьерное развитие:
• Индивидуальная поддержка и поддержка непрерывного профессионального обучения, обучения и подготовки

• Преимущества и ваучеры: преимущества для известных брендов и скидки на покупку сотрудников

• Аренда велосипедов:
• Использование налоговых льгот при продвижении собственного здоровья