Торговый представитель (м, ж, д) в отделе строительных материалов офиса

• Кеммлер
• Баустофф GmbH является пионером современного строительства на юге
• Германии. Более 1500 сотрудников обеспечивают максимальную производительность для наших клиентов в более чем 30 местах каждый день в течение более 135 лет. Мы занимаемся строительными материалами и плиткой для профессионалов, а также для частных строителей и поддерживаем устойчивые отношения с клиентами, а также постоянное развитие. В нашей корпоративной культуре мы полагаемся на постоянное совершенствование, самоинициативу и короткое принятие решений. В ходе дальнейшего роста и развития компании мы ищем амбициозную в следующий раз.

Projektleiter (m,w,d)

• Для нашего местоположения в
• Тюбингене. Возьмите на себя ответственность и определите будущее.

экспертные консультации и поддержка клиентов от ремесел, торговли и частного сектора до строительных материалов и подходящих аксессуаров

• Создание предложений, точная стоимость и активное отслеживание для успешного распределения заказов
• Принятие и обработка заказов по телефону, электронной почте или в личном разговоре
• Техническое обслуживание и постоянное обновление данных о клиентах и мастерах продуктов в системе управления товарами
• Тесная координация с внешними сервисами, закупками и логистикой для оптимальной обработки заказов
• Участие в разработке ассортимента и планировании и реализации продаж
• Обработка и ориентированное на решение разъяснение жалоб

• Завершенная коммерческая или ремесленная подготовка, в идеале в торговле строительными материалами или смежной области
• Опыт продаж, предпочтительно со знанием строительного материала или сегмента строительных материалов
• Отличная клиентоориентированность и высокая коммуникационная и консалтинговая компетентность
• Безопасный внешний вид, правоприменительная способность и сильная ориентация на обслуживание клиентов
• Самозанятая, структурированная и командно-ориентированная работа
• Техническое понимание строительных материалов, их обработки и возможностей использования

30 дней полного рабочего дня

• Успешное участие и праздничные деньги
• Всестороннее инкорпорирование и обучение продуктам
• Привлекательные скидки на персонал, например. Сотрудничество и плоская иерархия