Трудовое и коллективное право (м/ж/д)

• Федеральное управление по строительству и пространственному планированию (BBR) ищет блок Z 1A «Личная забота» в
• Берлине в ближайшее время
• Управление проектами (м/д)
• Трудовое и тарифное право
• Кнр 109-26
• Вознаграждение Е 11 TVöD

• Уровень занятости 2 года

• Недельные часы 39 ч неполный рабочий день

• Место работы
• Берлин

• Срок подачи заявления 01.09.2026

BBR является федеральным органом в департаменте

• Федерального министерства жилищного строительства, городского развития и строительства (BMWSB). Основными задачами являются осуществление федеральным правительством строительных мероприятий, в частности для конституционных органов и министерств в
• Берлине,
• Бонне и за рубежом, а также для Stiftung Preußischer Kulturbesitz в
• Берлине. Подразделение Z 1 А «Личный уход» в составе отдела «Центральные услуги» выполняет классические задачи кадрового отдела в федеральной администрации. Он отвечает за принципиальные вопросы, касающиеся коллективных переговоров, государственных служащих (включая оценку) и рабочего времени, перемещения, разъединения и служебных поездок, а также за заботу о сотрудниках ББР и за заключение соглашений об оказании услуг (например, по вопросу об оценке, гибкой по времени и месту работы). Для получения дополнительной информации см.: Z 1 A

работа в сфере труда и коллективные переговоры; ремесла в выдающихся, сложных индивидуальных кадровых вопросах

• Создание политических записок, листовок, листовок и инструкций по вопросам коллективных переговоров
• Восприятие функции центрального контактного лица в подразделении в случае сложных вопросов внутри подразделения, а также других (главных) отделов и подразделений линий или офисов
• Обработка индивидуальных кадровых вопросов сотрудников на берлинской площадке в зоне присвоенного письма
• Поддержка внутренней системы оплаты, ориентированной на производительность, и сокращение времени выполнения

• Ожидаемое:
• Окончил университет или бакалавриат как
• Дипл. Менеджер по управлению (FH), экономист по бизнесу (FH) или сопоставимая дисциплина. Операторы управления с проверенными эквивалентными навыками и опытом
• Никаких предыдущих временных или постоянных трудовых отношений с
• Федеративной
• Республикой
• Германия (согласно § 14 п. 2 TzBfG
• Что нам нужно:
• Знание трудового права, коллективного права в т.ч. Eingruppierungrechts des Bundes (TVöD Bund, TVEntgO Bund)
• Опыт работы в области личной гигиены, в идеале через текущее использование в отделе кадров или отделе кадров. Знание стандартного программного обеспечения SAP PVS или PVSplus
• Хорошие знания MS Office сильный потенциал планирования и организации даже при сохранении жестких сроков; возможность безопасного возникновения, контактов и сотрудничества, правоприменительный потенциал и навыки ведения переговоров
• Компетентность и готовность работать и общаться с хорошей устной и письменной выразительностью
• Способность и готовность действовать независимо, независимо и объективно и решать проблемы
• Способность к концептуальной и систематической работе

• Корректировка происходит в группе 11 ТВО D. Bund, в том, что касается личных требований. Текущую таблицу оплаты и калькулятор оплаты можно найти по адресу https://oeffentlicher-dienst.info/. Еженедельный рабочий день составляет 39 часов в неделю для сотрудников. Трудовые отношения ограничены на 2 года. Ожидается, что процесс структурированного отбора будет в 39. Календарная неделя. Мы выступаем за:
• Как современный и перспективный работодатель, мы обеспечиваем профессиональное равенство женщин и мужчин, а также поощрение разнообразия среди наших сотрудников. Для этого нас неоднократно заверяли аудиторы berufundfamilie. Желательно, чтобы женщины учитывались по той же квалификации, если в соответствующей области имеется субпредставление. Инвалиды и эквивалентные кандидаты предпочтительно принимаются во внимание с одинаковой пригодностью; вам требуется только минимум физической подготовки. Наша рабочая среда характеризуется дружелюбностью к семье и предлагает гибкие рабочие часы и формы. Индивидуальные договоренности о неполном рабочем дне возможны и могут сочетаться с мобильной работой в зависимости от потребностей сервиса. Как подписант
• Хартии разнообразия, мы активно участвуем в реализации возможностей многообразия в рабочем мире. Наша цель - создать ценную рабочую среду для всех сотрудников. Поэтому мы приветствуем заявки от людей всех национальностей и с миграционным прошлым. Другие причины, которые говорят за нас как за работодателя, можно найти на нашей странице карьеры. BBR как работодатель. .