Akzent Personaldienstleistungs GmbH | Deutschland | 01665 Klipphausen | Feste Anstellung | Vollzeit | Veröffentlicht seit: 13.04.2026 auf arbeitsagentur.de

Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Dresden – Lager & Logistik, 3-Schichtsystem

Beruf: Gabelstaplerfahrer/in

Wir suchen für verschiedene Industrieunternehmen in Drersden und Umgebung Mitarbeiter (m/w/d) im Warentransport.

📍 Standort: Verschiedene | Arbeitszeit: Vollzeit im 3-Schichtsystem (Montag–Freitag) | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns • Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich • Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Möglichen Aufgaben • Be- und Entladen von LKWs mittels Gabelstapler • Innerbetrieblicher Warentransport • Versorgung von Produktionslinien mit Material • Arbeiten im Hochregallager (wenn Erfahrung vorhanden) • Kommissionieren von Waren • Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten

Ihr Profil • Berufserfahrung im Lagerbereich • Gültiger Staplerschein sowie sichere Fahrpraxis • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Montag bis Freitag) • Führerschein Klasse B wünschenswert • Zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Flexibilität

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📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk 📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden 🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.