Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)

Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen und unsere Personalentwicklung aktiv gestalten und vorantreiben? Du denkst strategisch, handelst operativ und brennst für Themen wie z.B. Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und moderne Lernformate? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Teamleitung Personalentwicklung schaffst du mit deinem Team den Rahmen, der Menschen befähigt und Entwicklung möglich macht. Wie gut dieser Rahmen gesetzt ist, entscheidet mit darüber, wie erfolgreich wir als Bank künftig sind. An diese Stelle knüpfen wir eine hohe Erwartung und bieten dir im Gegenzug echten Gestaltungsspielraum.

Personalentwicklung bedeutet für uns, die Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale unserer Mitarbeitenden gezielt z.B. durch Trainings, Mentoring oder persönliche Entwicklungsprogramme zu fördern. Du übernimmst dabei die Leitung eines Teams von derzeit 10 Mitarbeitenden inkl. Ausbildungsverantwortlichen und hast so die Chance, gemeinsam mit der Teamleitung Personalmanagement und der Bereichsleitung Personal die Zukunft unseres Personalbereichs aktiv mitzugestalten. 

Eine besondere Rolle spielt dabei unsere Ausbildung mit künftig rund 70 Auszubildenden. Darüber hinaus prägst du die Führungs- und Unternehmenskultur unseres fusionierten Hauses aktiv mit und begleitest Veränderungsprozesse. So unterstützt du mit deinem Team die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie die strategischen Ziele unserer Bank. Du bewegst dich zudem in Themen wie Potenzialentwicklung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung. 

Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung und ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bist kommunikationsstark, denkst vernetzt und bringst den Mut mit, auch mal Widerstand zu leisten, wenn es der Sache dient? Dann bieten wir dir Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Umfeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.

Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst – fachlich, menschlich und im Team. Eine strukturierte Einarbeitung, gezielten Weiterbildungen in einem starken Team, das dein Engagement unterstützt. Hier kannst du deine Stärken entfalten, Verantwortung übernehmen und echten Einfluss nehmen – für deine Kunden, für unsere Region und für deine eigene Zukunft.

Dich erwarten faire Leistungen, echte Flexibilität und ein starkes Gesundheitsumfeld.

• Mit 13 Gehältern, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren sozialen Benefits honorieren wir dein Engagement.
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub zu wichtigen Anlässen und die Möglichkeit zu Workation oder mobilem Arbeiten geben dir Freiheit, dein Leben aktiv zu gestalten.
• Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Seminaren, digitalem Gesundheitscoaching, kostenfreien Getränken und E-Bike-Leasing.
• Darüber hinaus erhältst du attraktive Mitarbeiterrabatte, einen Zuschuss zur KITA-Gebühr sowie Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Die aufgeführten Benefits gelten nach aktuellem Stand. Im Zuge der Fusion werden unsere Zusatzleistungen perspektivisch gemeinsam weiterentwickelt und harmonisiert.

Deine Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag.

Komm` in unser Team! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung -gerne per Video - mit Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Stellenlokationen:

36037 Fulda, Rabanusstraße 36, HESSEN, DEUTSCHLAND